Senior Direct & Innovation Specialist

Kogo szukamy:

Osoby, która ma doświadczenie i chce stać się ekspertem w planowaniu i zakupie kampanii reklamowych metodą direct, jednocześnie nie odpowiadając bezpośrednio za Client Services.

Jako SENIOR DIRECT & INNOVATION SPECIALIST będziesz współtworzyć zespół Activation Team, który rozłożone wcześniej touchpointy i przyporządkowane im cele mediowe, finalizuje. 

Co będziesz robić?

• planować działania zakupowe w oparciu o strategie i briefy Klientów,

• aktywnie identyfikować możliwości optymalizacji kampanii oraz rekomendować rozwiązania,

• monitorować przebieg kampanii, raportować wyniki, kontrolować koszty i realizację wskaźników efektywności – we współpracy z zespołem CDT i raportowym,

• analizować i selekcjonować oferty reklamowe pod kątem efektywności kosztowej, KPI klienta oraz priorytetów,

• współpracować z zespołem Trading WPP Media przy realizacji kampanii,

• negocjować i optymalizować warunki kampanii z dostawcami.

Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?

• wiedzy z zakresu direct oraz umiejętności planowania i zakupu tego typu kampanii,

• znajomości narzędzi digital media planning/buying, między innymi: Mediapanel, TGI, AdReal, AdServer, 3rd party,

• wiedzy z zakresu platform brand safety (IAS, DV 360, Moat) i procesów AdOps,

• znajomości rynku, dostawców, struktur i modeli działania kampanii,

• ekspertyzy w zakresie planowania kosztów mediowych oraz negocjowania  i optymalizowania warunków kampanii.  

Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli cechujesz się zaangażowaniem i pasją do mediów!

Czego możesz spodziewać się po nas? 

• umowy o pracę,

• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,

• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,

• workation po pół roku pracy,

• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich, 

• cyklicznych spotkań integracyjnych, 

• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,

• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,

• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,

• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

• ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą. 

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów 😉

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu.Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie 😉, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Kim jesteśmy?

Branża mediowa się zmienia, więc my też. Już dziś działamy jako WPP Media!

Jako strategiczne centrum technologiczne i operacyjne dla naszych marek EssenceMediacom, Mindshare, Wavemaker, T&Pm i Choreograph, łączymy skalę, innowację i dane, by prowadzić zmiany zgodnie z naszymi wartościami #Optimistic, #Open, #Extraordinary. Co nasza zmiana oznacza dla Ciebie? Korzystanie z globalnych zasobów, takich jak Open Media Studio, a już wkrótce z platformy danych napędzaną AI.

Dołączając do nas, rozwijasz się w nowoczesnej organizacji, korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.