Kierownik Salonu (Warszawa Promenada)

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie: posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku managerskim w zakresie sprzedaży i zarządzania kilkuosobowym zespołem.
• Wiedza: dobrze orientujesz się we wskaźnikach sprzedażowych. Wykazujesz się proaktywnością i orientacją na cele. Posiadasz zdolność rekomendowania rozwiązań i skutecznego rozwiązywania problemów.
• Umiejętności: posiadasz umiejętności przywódcze i doświadczenie w zarządzaniu, motywowaniu i rozwijaniu zespołu.
• Krytyczne myślenie: zadajesz odpowiednie pytania, żeby pozyskać niezbędne informacje oraz potrafisz wyciągać wnioski.
• Komunikacja: jesteś osobą otwartą, komunikatywną, o nieszablonowym sposobie myślenia – lubimy rozmawiać i bardzo ważna jest dla nas atmosfera współpracy. 
• Zarządzanie zespołem: potrafisz zarządzać różnorodnym kompetencyjnie i osobowościowo zespołem.
• Terminowość i skrupulatność: pilnujesz terminów i sumiennie wykonujesz swoje obowiązki – te cechy pomogą Ci dobrze zorganizować pracę zespołu i swoją.
• Bycie geekiem: lubisz zdobywać nowe doświadczenia i ciągle zwiększać swoje umiejętności. Interesujesz się nowymi technologiami.
• Poczucie humoru: masz duży dystans do siebie i kierujesz się zasadą „nic na sztywno” – tacy właśnie jesteśmy. 

Twoje obowiązki:

• Dążysz do realizacji indywidualnych oraz zespołowych planów sprzedażowych.
• Planujesz, koordynujesz oraz kontrolujesz pracę podległego oddziału.
• Monitorujesz pracę współpracowników oraz udzielasz im regularnej informacji zwrotnej dotyczącej jakości wykonywanej przez nich pracy.
• Motywujesz do rozwoju i stałego poszerzania wiedzy swoich współpracowników.
• Przygotowujesz i dbasz o poprawność grafiku pracy w obrębie salonu.
• Kontrolujesz terminy wszystkich wymaganych przeglądów w salonie.
• Nadzorujesz przebieg obsługi reklamacji oraz przebieg realizacji zamówień.
• Zastępujesz w obowiązkach pracowników podczas nieplanowanych nieobecności.
• Liczysz utarg, kontrolujesz zgodność przekazanych przez doradców pakietów, raportujesz i korygujesz błędy kasowe.
• W momencie pojawienia się negatywnej opinii dotyczącej Twojego salonu, podejmujesz działania, aby rozwiązać problem klienta, weryfikując sprawę i wyciągając odpowiednie wnioski.
• Organizujesz oraz bierzesz udział w rekrutacjach nowych pracowników.

Dlaczego warto do nas dołączyć:

• Ludzie i atmosfera: tworzymy zgrany zespół handlowy. Stawiamy na współpracę – zawsze możemy na siebie liczyć.
• Narzędzia i technologie: korzystamy z nowoczesnych narzędzie i technologii, aby ciągle się rozwijać.
• Szkolenia: prowadzimy szkolenia w formie stacjonarnej i wyjazdowej przy współpracy z trenerami sprzedaży.
• Stabilne zatrudnienie: umowa o pracę.