Specjalista ds. HR
Inne

Specjalista ds. HR

Advox Studio

Poznań
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż/Junior
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna
Advox Studio to grupa kilkudziesięciu dość zorganizowanych:

  • programistów,
  • PM-ów,
  • testerów,
  • UX/UI designerów,
  • analityków i sprzedawców.

Jest jeszcze Zuza i Pati (zarządzają całym tym bałaganem haerowym), Armand i Rafał (nie wiadomo co robią, ale wyglądają trochę groźnie i trochę śmiesznie) i kilka osób na gościnnych występach. Czyli “Team 70+” i nie o wiek tu chodzi, a o liczbę członków advoxowego zespołu.

Generalnie idzie nam nieźle, może nie perfekt, ale całkiem spoko, a w związku z otwarciem biura w Warszawie poszukujemy kolejnej osoby do naszego działu HR.

Obowiązki:

  • realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i techniczne
  • dbanie o candidate experience na każdym etapie współpracy
  • współtworzenie i realizacja kultury rozwoju: identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych wśród wszystkich Advoxowych pracowników 
  • realizacja procesów HRowych (pre-onboarding, onboarding, offboarding) 
  • realizacja wymagających projektów HRowych: rozmowy okresowe ewaluacyjne, planowanie ścieżek rozwoju, badanie satysfakcji oraz budowanie zaangażowania pracowników
  • współtworzenie i realizacja projektów employer brandingowych, planowanie eventów firmowych, działań well-beingowych, akcji CSR
  • przeprowadzanie rozmów z pracownikami - te mniej i bardziej miłe :)
  • wsparcie hiring managerów i team leaderów w komunikacji z zespołami
  • ścisły kontakt z działem marketingu, kadr i księgowości


Nasze wymagania:

  • minimum 2 lata doświadczenia w wewnętrznym dziale HR i w prowadzeniu rekrutacji end to end
  • wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, pedagogika
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego, na poziomie min B2
  • praktyczna umiejętność rozwiązywania konfliktów
  • doskonałe umiejętności interpersonalne i proaktywne podejście do powierzonych obowiązków

To oferujemy:

  • dużo trudnych problemów do rozwiązania,
  • poznanie branży e-commerce i kilku innych pokrewnych,
  • luźną, ale zorganizowaną atmosferę pracy,
  • kartę multisport za darmo (jeśli będzie wykorzystywana ;) i prywatne ubezpieczenie zdrowotne,
  • lekcje języka angielskiego i piątkowe masaże w biurze
  • możliwość częściowej pracy zdalnej (również po pandemii)
  • i wiele innych, ale o tym później :) 

Rekomendowane oferty