馃 Junior Social Media Manager
2 500 - 3 500 PLN netto
馃實 Agencja BrainJuice | Rajskich Ptak贸w 55A, Warszawa
馃枼 http://bjgroup.pl/#B2B, #socialmedia
Poszukujemy kandydat贸w do pracy na stanowisku: Junior Social Media Manager je偶eli spe艂niasz poni偶sze oczekiwania to wysy艂aj 艣mia艂o swoje zg艂oszenie :)
Opis stanowiska:
Opis stanowiska:
- Pisanie post贸w i moderacja na profilach marek w mediach spo艂eczno艣ciowych (Facebook, Instagram, Linkedin)
- Projektowanie aktywno艣ci dodatkowych- aktywacje okazjonalne/ sezonowe, konkursy
- Przygotowywanie harmonogram贸w post贸w
- Opracowywanie raport贸w z prowadzonych dzia艂a艅
Wymagania:
- Minimum roczne do艣wiadczenie przy budowaniu i animowaniu spo艂eczno艣ci marek w mediach spo艂eczno艣ciowych (Facebook, Instagram, dodatkowym plusem b臋dzie Twitter, YouTube)
- Umiej臋tno艣膰 tworzenia warto艣ciowej i anga偶uj膮cej komunikacji
- Doskona艂a znajomo艣膰 j臋zyka polskiego
- Dobra znajomo艣膰 j臋zyka angielskiego (minimum B1)
- Terminowo艣膰 i umiej臋tno艣膰 pracy pod presj膮 czasu
Oferujemy:
- prac臋 dla du偶ych marek
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiej臋tno艣ci i do艣wiadczenia (preferowana wsp贸艂praca B2B)
- samodzielno艣膰 i mo偶liwo艣膰 realizacji swoich pomys艂贸w
- mi艂膮 atmosfer臋 i wsparcie zespo艂u
- po okresie pr贸bnym pakiet sportowy i medyczny
Nie wymagamy listu motywacyjnego.
Aplikacja: prze艣lij CV na adres: rekrutacja@brainjuice.pl z tytu艂em: IMPERATOR SOCIAL.
Aplikacja: prze艣lij CV na adres: rekrutacja@brainjuice.pl z tytu艂em: IMPERATOR SOCIAL.
W mailu napisz kilka zda艅 o sobie.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: "Wyra偶am zgod臋 na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporz膮dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os贸b fizycznych w zwi膮zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep艂ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (og贸lne rozporz膮dzenie o ochronie danych)".
Dane zbierane s膮 dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dost臋pu do tre艣ci swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie okre艣lonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz akt贸w wykonawczych jest obowi膮zkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.