Inside Sales Team Manager

Jako pionierzy technologii audio i wideo nasz Klient jednoznacznie rozumie siłę narzędzi komunikacji. Widzieli, jak dobra komunikacja napędza innowacje, rozwiązuje problemy, inspiruje do działania i zwiększa wydajność biznesu. Łączymy nasze portfolio wysokiej jakości, sprawdzonych produktów i usług, aby połączyć ludzi z tym, co najważniejsze - niezależnie od tego, czy chodzi o ich współpracowników, klientów, listy odtwarzania czy ulubione gry. Razem nasza technologia utrzyma to połączenie silnym i podsyci przyszłą współpracę i zrozumienie, pomimo okoliczności, odległości lub stref czasowych.


Stanowisko: Inside Sales Manager z j. niemieckim


Lokalizacja: Warszawa, Polska


Nasz Klient jest globalnym liderem w dziedzinie ujednoliconej technologii komunikacji i współpracy z 7500 pracownikami w ponad 35 krajach.
 
Kompleksowy zestaw inteligentnych narzędzi do ujednoliconej współpracy obejmuje systemy komunikacji osobistej i grupowej, z pełną gamą zestawów słuchawkowych, telefonów stacjonarnych i konferencyjnych oraz rozwiązań do współpracy wideo. Oprogramowanie i usługi w chmurze zapewniają zaawansowane zarządzanie, analitykę i spostrzeżenia, które są podstawą szybkich decyzji biznesowych.
 
Nasz Klient to ogromna firma oferująca rozwiązania komunikacyjne, która wspiera ludzkie relacje i współpracę aby przezwyciężyć odległości geograficzne dzielące ludzi.
 
Zakres obowiązków:
Każdy dzień jest inny, ale oto, co będziesz robić:

Celem tej roli jest zapewnienie codziennego zarządzania i wsparcia zespołu sprzedaży wewnętrznej, aby zapewnić osiągnięcie regionalnych celów sprzedaży finansowej. Mile widziany indywidualny, wiarygodny styl zarządzania z silnymi umiejętnościami trenerskimi i mentoringowymi. Ta rola wymaga pracy w szybko zmieniającym się i szybko ewoluującym środowisku. Ogromną zaletą byłoby także mówienie i rozumienie języka niemieckiego.


Wymagania dotyczące stanowiska:

Rola wymaga znajomości i biegłości w następujących kompetencjach:

Pomoc Inside Sales Dyrektorowi w zatrudnianiu i szkoleniu nowych pracowników zespołu. Z pasją wdrażanie programu onboardingowego dla nowych użytkowników.

Osiąganie wyników w stosunku do celu finansowego co kwartał dla wyznaczonych terytoriów. Upewnianie się, że kierujesz zespołem, aby wygenerować wystarczający wynik w ramach przypisanych mu kont użytkowników końcowych lub kanałów.

Zapewnij wsparcie najlepszych praktyk dla raportów bezpośrednich poprzez transfer wiedzy i codzienny coaching. Ustawianie KPI i celów dla zespołu, które są dostosowane do ich stanowisk.

Biegłe poruszanie się po systemie CRM (Sales)

Aby śledzić przychodzące / wychodzące działania wszystkich możliwości sprzedaży wewnętrznej. Aby interpretować wyniki, śledź i raportuj wyniki.

Monitorowanie wydajności i braku wydajności, wdrażanie planów działań naprawczych, tam, gdzie konieczna jest poprawa.

Zapewnianie zespołowi efektywnego planu zrównoważenia czasu w kluczowych działaniach sprzedażowych aby pomóc Inside Sales Dyrektorowi w cotygodniowym prognozowaniu.

Wymagane są regularne cotygodniowe spotkania z Inside Sales Dyrektorem w celu przedstawienia prognozy wyników

Współpraca z Inside Sales Dyrektorem, aby realizować kampanie w całym zespole Inside Sales w celu ukierunkowania możliwości dołączania produktów / usług znając regionalne niuanse i czynniki

Weryfikacja, że zespół ds. Sprzedaży wewnętrznej regularnie i skutecznie wykonuje wszystkie zlecone zadania

Stałe identyfikowanie i przedstawianie zaleceń dotyczących ulepszeń w zakresie technik sprzedaży (np. Sprzedaż w mediach społecznościowych)

Bycie ekspertem merytorycznym w obszarze produktów i usług naszego klienta

Podejmowanie wszelkich innych obowiązków potrzebnych do pomyślnego funkcjonowania działu



Doświadczenie:

Co najmniej 5 lat doświadczenia związanego z zarządzaniem (np. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, sprzedaż wewnętrzna, zarządzanie, sprzedaż w obszarze technologii).

Doświadczenie w pracy w w różnych lokalizacjach i zrozumienie wyzwań / możliwości, które wynikają z tych miejsc

Udokumentowane sukcesy sprzedażowe z silnymi możliwościami sprzedaży oraz zdolnością do przetwarzania i przyswajania dużej ilości informacji.

Wykształcenie wyższe

Biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego - w mowie i piśmie na poziomie biznesowym.
Polski byłby pożądany, choć nie obowiązkowy.

*do podanej pensji będą doliczane prowizje