W związku z dynamicznym rozw... [Cut that bullsh*t].
Zamierzamy jeszcze mocniej rozwinąć Rocket Jobs - portal pracy dedykowany szeroko pojętej sprzedaży i marketingu, dlatego zwyczajnie musimy zwiększyć moce przerobowe w naszym zespole sprzedaży!
Co jest istotne - przede wszystkim będziesz sprzedawał produkt, który dowozi, dając wielu naszym klientom najlepsze efekty w branży. Potrzeba nam kogoś, kto jest gotowy na naukę i rozwój w kierunku budowy długofalowych relacji z klientem, również poprzez social selling oraz jest nastawiony na cele.
Podsumowując, poszukujemy śmiałka na stanowisko Junior Account Manager, który dołączy do naszego działu sprzedaży ✌
Aplikuj do nas, jeśli:
✅ masz minimum rok doświadczenia w sprzedaży lub obsłudze klienta;
✅ pracujesz z nastawieniem na realizację celu;
✅ masz pasję do sprzedaży i interesujesz się tematyką nowych technologii oraz marketingu;
✅ na dokładkę... masz w sobie pewne pokłady empatii i potrafisz słuchać ;-)
Będziesz odpowiadać za:
➡ sprzedaż lubianego, skutecznego, a także jednego z najlepszych produktów rekrutacyjnych w Polsce;
➡ budowanie relacji z naszymi partnerami;
➡ realizowanie celów sprzedażowych.
W ZAMIAN ZA TO OFERUJEMY:
✨ Benefitów co niemiara, m.in.:
▪ Dofinansowanie do karty MultiSport lub transportu miejskiego,
▪ Prywatny asystent “Ask Henry”,
▪ Prywatna opieka medyczna PZU,
▪ Grywalizacja sportowa “Just Join Challenge”,
▪ Płatny system poleceń pracowników.
✨ Praca w systemie hybrydowym (częściowo z biura, częściowo z domu);
✨ Imprezy integracyjne: online-offline.
FINANSE 💸:
Przewidujemy wynagrodzenie podstawowe na poziomie od 3 100 do 4 000 PLN brutto na umowie zlecenie lub możliwość współpracy w ramach kontraktu B2B z wynagrodzenie od 3 100 do 4 900 zł netto + VAT, a także atrakcyjną premię zależną od wyników sprzedaży.
Jak wygląda rekrutacja?
Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:
1. Telefonu od
Kingi z działu HR.
2. Zadanie rekrutacyjne przygotowane przez naszego Team Managera Działu Sprzedaży.
3. Spotkania F2F/Videocall - rozmowa z HR-em, aby wzajemnie lepiej się poznać.
4. Jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę z działem HR, czeka Cię spotkanie z menedżerem zespołu sprzedaży ;)
5. No i na koniec, spodziewać się możesz oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.
Jeśli Twoje oczekiwania identyfikują się z naszymi i chcesz dołączyć do naszej ekipy - ślij swoje #CV już teraz! 🚀