Key Account Manager
Sprzedaż
Key Account Manager
Kraków
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wymagane umiejętności
Opis stanowiska
Zakres obowiązków:
- Aktywne pozyskiwanie klientów i sprzedaż rozwiązań ITS (obejmująca m.in. systemy obiegu i archiwizacji dokumentów, OCR, systemy kopii zapasowych, systemy bezpieczeństwa IT, infrastrukturę i usługi IT)
- Badanie i kreowanie potrzeb klientów oraz przygotowywanie rozwiązań z zakresu ITS
- Prowadzenie procesu sprzedażowego (spotkania, organizowanie prezentacji, przygotowywanie ofert oraz umów, negocjacje)
- Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz realizowanie wskaźników sprzedaży
- Obsługa posprzedażowa klienta (nietechniczna) oraz stałe utrzymywanie i rozwijanie relacji
Wymagania:
- 3 letnie doświadczenie na synonimicznym stanowisku w sprzedaży bezpośredniej B2B w branży IT
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Informatyka, Ekonomia, Handel i pokrewne)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność prowadzenia sprzedaży konsultacyjnej oraz prezentacji ofert handlowych
- Wiedza z zakresu rozwiązań IT, systemów workflow i archiwizacji dokumentów.
- Czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy na stanowisku o niestacjonarnym charakterze
- Dynamiczna osobowość cechująca się silną orientacją na rezultaty, zaangażowaniem oraz samodzielnością w działaniu
- Doskonałe zdolności interpersonalne i analityczne oraz wysoka kultura osobista
- Znajomość systemu Webcon BPS oraz rozwiązań OCR - będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- Atrakcyjny system prowizyjno-premiowy
- Bezpłatną prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Nowoczesne narzędzia pracy: telefon komórkowy, laptop oraz samochód służbowy
- Możliwość uczestnictwa we wprowadzaniu na rynek polski innowacyjnych rozwiązań
- Uczestnictwo w projektach szkoleniowych rozwijający wiedzę merytoryczną oraz umiejętności osobiste
- Jasny system rozwoju osobistego w ramach Firmy (ścieżka kariery)
- Przyjazną i koleżeńską atmosferę w zespole
Proces rekrutacji:
- Wstępną weryfikacją kandydatów może być test predyspozycji zawodowych
- Następnie osoby są zapraszane na rozmowy z przyszłym przełożonym oraz Działem HR
- Ostatnim etapem rekrutacji może być weryfikacja referencji kandydatów
- Każdy kandydat, który zostanie zaproszony na rozmowy otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją (również osoby, którym nie zostanie przedstawiona oferta zatrudnienia)
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Rekomendowane oferty
