Konsultant ds. Sprzedaży
Sprzedaż
Konsultant ds. Sprzedaży
Bydgoszcz
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż/Junior
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wymagane umiejętności
Opis stanowiska
Zakres obowiązków:
- Merytoryczne wsparcie zespołu Doradców handlowych w kompleksowej sprzedaży rozwiązań i systemów komunikacji biznesowej i druku przemysłowego
- Współuczestniczenie w spotkaniach i prezentacjach handlowych u klientów biznesowych
- Identyfikacja obszarów biznesowych klienta wymagających optymalizacji oraz umiejętne dobieranie właściwych rozwiązań i produktów z portfolio Konica Minolta
- Aktywne oferowanie oprogramowania i rozwiązań informatycznych oraz związanych z nimi usług
- Koordynowanie procesowania umów handlowych oraz wsparcie Doradców handlowych w ich realizacji
- Monitoring i analiza rynku w celu zdobywania i utrzymywania przewagi konkurencyjnej
Wymagania:
- 2 letnie doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej B2B w branży IT, w tym w sprzedaży usług informatycznych i/lub oprogramowania wspierającego zarządzanie biznesem ( preferowane doświadczenie w oferowaniu systemów klasy CRM, ERP, ECM, CCM)
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie, Marketing, Informatyka)
- Wiedza z zakresu rozwiązań IT w przynajmniej jednym z takich obszarów jak: elektroniczny obieg dokumentów, zarządzanie procesami biznesowymi, komunikacja cyfrowa, Data Mailing, systemy klasy ERP, CRM, ECM, CCM
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność prowadzenia sprzedaży konsultacyjnej oraz prezentacji ofert handlowych
- Czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy na stanowisku o niestacjonarnym charakterze
- Dynamiczna osobowość cechująca się silną orientacją na rezultaty, zaangażowaniem oraz samodzielnością w działaniu
- Doskonałe zdolności interpersonalne i analityczne oraz wysoka kultura osobista
Oferujemy:
- Atrakcyjny system prowizyjno-premiowy
- Bezpłatną prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Nowoczesne narzędzia pracy: telefon komórkowy, laptop oraz samochód służbowy
- Możliwość uczestnictwa we wprowadzaniu na rynek polski innowacyjnych rozwiązań
- Uczestnictwo w projektach szkoleniowych rozwijający wiedzę merytoryczną oraz umiejętności osobiste
- Jasny system rozwoju osobistego w ramach Firmy (ścieżka kariery)
- Przyjazną i koleżeńską atmosferę w zespole
Proces rekrutacji:
- Wstępną weryfikacją kandydatów może być test predyspozycji zawodowych
- Następnie osoby są zapraszane na rozmowy z przyszłym przełożonym oraz Działem HR
- Ostatnim etapem rekrutacji może być weryfikacja referencji kandydatów
- Każdy kandydat, który zostanie zaproszony na rozmowy otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją (również osoby, którym nie zostanie przedstawiona oferta zatrudnienia)
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
