Młodszy Konsultant
Obsługa klienta

Młodszy Konsultant

Kraków
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż/Junior
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna
manaHR

manaHR

W manaHR pomagamy firmom ogarnąć temat wynagrodzeń – od wartościowania stanowisk, przez uporządkowanie całego systemu płac po planowanie podwyżek. Dostarczamy intuicyjne narzędzia i rzetelne dane, które ułatwiają podejmowanie ważnych decyzji dotyczących wynagrodzeń. Naszym celem jest jedno: żeby działy HR mogły skupić się na tym, co dla nich naprawdę ważne – bez czasochłonnych analiz i ręcznego sprawdzania danych.

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

Powiększamy zespół! Szukamy Młodszego Konsultanta w Sekcji Analitycznej. Jeśli czujesz, że połączenie pracy na liczbach i kontaktu z Klientem to coś dla Ciebie - czytaj dalej!
 
1. Co jest istotą pracy:

Twoim zadaniem będzie obsługa Klientów, którzy zdecydują się z nami współpracować, czyli uczestniczyć w badaniu Raport Płacowy. Nie zabraknie pracy również w obszarze analitycznym.

2. Potencjalny Współpracowniku, Twoje działanie będzie obejmowało:

  • wspieranie Klientów w efektywnym korzystaniu z naszych narzędzi, czyli przede wszystkim platformy online, na której przebiega     całość badania i gdzie prezentujemy nasze Raporty Płacowe
  • weryfikację poprawności danych przesyłanych przez Uczestników badania
  • przygotowanie zestawień danych
  • wsparcie zespołu w bieżących czynnościach

 3. Kogo szukamy:

  • chce Ci się chcieć – tak wszyscy działamy i tacy Ludzie do nas pasują
  • lubisz liczby i analizy, a one lubią Ciebie
  • znasz lub bardzo chcesz poznać Excela
  • połączenie pracy na danych z pracą z ludźmi brzmi dla Ciebie ciekawie
  • jesteś dokładny, systematyczny i skupiasz się na detalach
  • znasz angielski na poziomie pozwalającym pogadać z Klientem
  • docenimy dodatkowo: doświadczenie w obsłudze Klienta, a także z projektów studenckich lub stażu w firmie

 4. O Firmie i charakterze pracy:

  • tworzymy największy polski Raport Płacowy i dostarczamy naszym Klientom rzetelne dane, dzięki którym mogą podejmować         decyzje dotyczące wynagrodzeń
  • wszyscy gramy do jednej bramki - pracujemy wspólnie na wynik całej Organizacji
  • pomagamy Klientom, pomagamy sobie wzajemnie - możesz liczyć na nasze wsparcie
  • pracujemy w szybkim tempie - jako jedyni na rynku wydajemy 4 edycje Raportów w roku - ale z zachowaniem work-life balance
  • nie mamy i nie planujemy mieć systemu kontroli i opresji - szukamy ludzi, którzy cenią sobie samodzielność i autonomię w     działaniu
  • wszystko zmienia się jak w kalejdoskopie, natomiast cały czas idzie też za tym standaryzacja i układanie pracy
 
 5. Na co możesz liczyć:

  • poukładane kwestie związane z awansami, wynagrodzeniami, podwyżkami – wiesz na co możesz liczyć, kiedy i na jakiej   podstawie
  • umowa o pracę (cały etat)
  • prywatna opieka medyczna
  • karta Multisport
  • home office bez ograniczeń (i narzędzia które to umożliwiają - laptop, komórka)
  • elastyczne godziny pracy (ale nie na zasadzie: "możesz siedzieć ile chcesz")
  • o ile sytuacja epidemiologiczna pozwala, dwa razy w roku wyrywamy się z biura, żeby wspólnie popracować koncepcyjnie i napić   razem piwa (tzn. piwo pijemy razem częściej...)
  • unikalna atmosfera - wiemy, wiemy, wszyscy tak mówią, dlatego warto zajrzeć na nasze profile 

https://www.instagram.com/maniacy_w_pracy_i_po_pracy/

Więcej: www.raportplacowy.pl | www.manahr.pl
 
Jeżeli "coś zadzwoniło", napisz w kilku słowach, dlaczego!:)