Mastermind to dostawca kompleksowych rozwiązań marketingowych, należący do grupy AdNext, która łączy pod jednym dachem 6 spółek o różnorodnych kompetencjach marketingowych, specjalizujących się m.in. w strategii mediowej, content marketingu, performance marketingu i marketing automation. To pozwala nam przyjąć szerszą perspektywę w myśleniu o tym, co jest możliwe w marketingu.
W Mastermind działamy zespołowo, doceniamy indywidualności i osiągamy sukcesy, dzięki zaangażowaniu i swobodnej atmosferze. Poszukujemy podobnych do siebie entuzjastów nowoczesnych technologii i przeciwników skostniałych procedur.
Chcesz zostać naszym Mastermindem? Aplikuj na stanowisko:
Digital Media Planner
W zakresie Twoich obowiązków znajdą się:
- planowanie kampanii oraz stały monitoring prowadzonych działań online,
-
prowadzenie negocjacji warunków cenowych oraz współpraca z wydawcami,
- przygotowywanie raportów i cyklicznych podsumowań dla prowadzonych klientów,
-
bezpośrednia współpraca z klientem,
- monitorowanie aktualnych trendów w branży mediów internetowych.
Świetnie pasujesz do tej roli, jeśli:
-
posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w domu i/lub agencji mediowej (warunek konieczny),
- znasz różne kanały komunikacji online i potrafisz tworzyć oparte na nich mediaplany,
- jesteś osobą komunikatywną i potrafisz budować relacje,
- jesteś osobą samodzielną, dobrze zorganizowaną, odpowiedzialną, zaangażowaną i responsywną,
- znasz bardzo dobrze power point oraz excel.
Czego możesz się spodziewać, dołączając do nas?
Jako Grupa jesteśmy zespołem doświadczonych specjalistów, który tworzy sprzyjające środowisko do rozwoju, w którym dzielimy się wiedzą, pomagamy sobie na co dzień i możemy korzystać z pakietu przyjemnych udogodnień:
- możliwość rozwoju i nauki pod okiem specjalistów oraz udział w programach rozwojowych:
-
Brain to Brain (B2B) cykl wewnętrznych szkoleń międzyspółkowych (stacjonarnych i/lub on-line) dostępnych dla wszystkich pracowników,
-
Shadowing - wewnętrzny program mentoringowy pomiędzy spółkami, przeznaczony dla pracowników ze stażem 1+,
-
Open Door - niezależnie od spółki, w której pracujesz, możesz brać udział w pracach i projektach innych biznesów, dzięki zasadzie otwartych drzwi,
- dostęp do platformy grywalizacyjnej, za pomocą której poznajemy spółki grupy, wykonujemy zadania wspierające biznes, a za każdą aktywność otrzymujemy punkty, które wymieniamy na nagrody,
- firmową biblioteczkę, z przestrzenią do jej współtworzenia,
-
Workation - Loyality program, z którego skorzystasz po ukończeniu poszczególnych lat pracy
- benefity m.in. :
- opieka medyczna w EnelMed indywidualna i rodzinna,
- karta Fitsport,
- e-karty do sklepów i bony na szkolenia, w ramach wymiany punktów zdobytych na platformie grywalizacyjnej,
- cykliczne integracje oraz wspólnie celebracje, w biurze mamy własny dystrybutor prosseco,
-
brak dress code'u,
- program rekomendacji pracowników - już od pierwszego dnia pracy możesz polecać swoich znajomych do pracy w dowolnej spółce Grupy i otrzymać za to atrakcyjny bonus finansowy,
- pracujemy w trybie hybrydowym, osoby spoza Warszawy pracują w trybie zdalnym.
Spotkajmy się, by porozmawiać o naszej współpracy 😊