New Business Manager - Sieci Reklamowe

PushAd

Kraków

Rodzaj pracy

Pełny etat

Doświadczenie

Staż/Junior

Forma zatrudnienia

Dowolna

Tryb pracy

Praca w pełni zdalna

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

W zakresie Twoich zadań znajdą się:

pozyskiwanie nowych Wydawców dla spółki - szczególnie zależy nam na współpracy z wertykalnymi portalami klasy premium, którym oferujemy możliwość lepszej monetyzacji ruchu w nowym kanale komunikacyjnym,
połączenie dbałości o rozwój spółki z budową długofalowych relacji z Wydawcami,
zarządzanie procesami wdrażania nowych Wydawców oraz prowadzeniem bieżących rozliczeń prowizji dla Wydawców,
obsługa Wydawców z głębokim zrozumieniem technologii marketingowych,
tworzenie indywidualnych rozwiązań dla wybranych Klientów,
bieżące monitorowanie trendów w branży i dzielenie się wiedzą o nich z Zespołem.

Świetnie pasujesz do tej roli, jeśli:

masz doskonałe zdolności interpersonalne i rozbudowaną sieć kontaktów wśród Wydawców contentowych na rynku polskim (klient bezpośredni),
posiadasz umiejętność pozyskiwania nowych Wydawców i budowania z nimi długotrwałych relacji,
znasz branżę marketingu internetowego – w szczególności zależy nam na znajomości tematów monetyzacji ruchu na dużych portalach i doświadczeniu we współpracy z sieciami reklamowymi,
masz min. 2 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku z odpowiedzialnością za przygotowywanie realnych celów i realizację planów,
swobodnie posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie.

Czego możesz się spodziewać, dołączając do nas?

Jako Grupa jesteśmy zespołem doświadczonych specjalistów, który tworzy sprzyjające środowisko do rozwoju, w którym dzielimy się wiedzą, pomagamy sobie na co dzień i możemy korzystać z pakietu przyjemnych udogodnień:

samodzielne stanowisko w firmie o płaskiej strukturze i start-up`owym stylu działania,
dużą swobodę działania w oparciu o technologię w 100% rozwijaną w firmie dającą bardzo dużą elastyczność we wdrożeniach,
szeroki asortyment narzędzi wspierających monetyzację powierzchni reklamowej i ruchu na portalach Wydawców oraz zaplecze technologiczne pozwalające na budowę nowych rozwiązań,
wynagrodzenie stałe oraz zmienne, uzależnione od osiąganych rezultatów,
możliwość rozwoju i nauki pod okiem specjalistów oraz udział w programach rozwojowych:
- Brain to Brain (B2B) cykl wewnętrznych szkoleń międzyspółkowych (stacjonarnych i/lub on-line) dostępnych dla wszystkich pracowników,
- Shadowing - wewnętrzny program mentoringowy pomiędzy spółkami, przeznaczony dla pracowników ze stażem 1+,
- Open Door - niezależnie od spółki, w której pracujesz, możesz brać udział w pracach i projektach innych biznesów, dzięki zasadzie otwartych drzwi,
dostęp do platformy grywalizacyjnej, za pomocą której poznajemy spółki grupy, wykonujemy zadania wspierające biznes, a za każdą aktywność otrzymujemy punkty, które wymieniamy na nagrody,
firmową biblioteczkę, z przestrzenią do jej współtworzenia,
Workation - Loyality program, z którego skorzystasz po ukończeniu poszczególnych lat pracy
benefity m.in. :
- opieka medyczna w EnelMed indywidualna i rodzinna,
- karta Fitsport,
- e-karty do sklepów i bony na szkolenia, w ramach wymiany punktów zdobytych na platformie grywalizacyjnej,
cykliczne integracje oraz wspólnie celebracje, w biurze mamy własny dystrybutor prosseco,
brak dress code'u,
program rekomendacji pracowników - już od pierwszego dnia pracy możesz polecać swoich znajomych do pracy w dowolnej spółce Grupy i otrzymać za to atrakcyjny bonus finansowy,
pracujemy zdalnie (umożliwiamy pracę w biurze lub w trybie hybrydowym).