Head of Growth
Marketing

Head of Growth

Szczecin
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż/Junior
Forma zatrudnienia
B2B
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna
Traceroute42

Traceroute42

Największe polskie studio #startup. Tworzymy produkty technologiczne, które zmieniają rzeczywistość. Szukamy Founderów i ekspertów!

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna
Red Sky jako venture builder specjalizuje się w tworzeniu i rozwijaniu projektów internetowych o globalnym zasięgu. Każdego roku wprowadzamy na rynek nowe, rewolucyjne produkty. Wspieramy świetne pomysły i promujemy talenty. Pomagamy w budowaniu innowacyjnych start-upów nie tylko zapewniając środki finansowe, ale przede wszystkim poprzez wsparcie merytoryczne.

Działamy zgodnie z formułą venture building - tworzymy projekty w oparciu o doświadczenie ekspertów, wśród których znajdują się zespoły programistów, designerów, project managerów, HR, administracji czy marketingu - gotowe rozwijać i wspierać dobrze rokujące startupy.

Traceroute42 to spółka grupy Red Sky, którą stworzyli nasi dotychczasowi admini. Zespół ma rozległe doświadczenie i wiedzę w zakresie złożonych klastrów Kubernetes, systemów operacyjnych z rodziny Linux oraz usług open source używanych w aplikacjach Webowych. Projektują, zarządzają, utrzymują i rozwijają nowoczesne infrastruktury IT, wspierając przy tym developerów tworzących aplikacje o globalnym zasięgu.

🔍 Szukamy osoby na stanowisko Head of Growth, która nie boi się proaktywnie szukać nowych rozwiązań biznesowych w celu rozwoju spółki.   

 Zgłoś się, jeśli spełniasz poniższe wymagania:  

  • rozumiesz i stale śledzisz trendy technologiczne oraz potrafisz identyfikować możliwości biznesowe
  • obserwujesz, jak wszystkie elementy ścieżki pozyskiwania klientów współpracują ze sobą, aby osiągnąć ogólny cel, jakim jest rozwój firmy
  • sprawnie wykorzystujesz narzędzia dostępne na rynku w celu tworzenia strategi oraz analizujesz dane z wykorzystaniem m.in Google Analytics, Google Ads
  • jesteś samodzielny/a, komunikatywny/a i kreatywny/a
  • planuje i realizuje strategie wzrostu łącząc wiedzę i informacje z zakresu projektowania, analityki, zarządzania produktami, operacjami i marketingiem

Do Twoich zadań będzie należeć:

  • stworzenie i implementowanie kreatywnych, niekonwencjonalnych, efektywnych kosztowo kanałów do budowania bazy klientów i rozwijania marki
  • wdrożenie, analiza i udoskonalanie pomysłów na kompleksowe wsparcia klienta
  • opracowanie i realizacja strategii marketingowej na bazie content marketingu, budowaniu kanałów komunikacji
  • współtworzenie strategii rozwoju marki
  • poszukiwanie odpowiednich kanałów komunikacji, testowanie ich, przeprowadzenie analizy odbiorców
  • rozwijanie obecności w mediach społecznościowych i poszukiwanie ścieżek optymalizacji tych kanałów
  • ścisła współpraca z CEO i budowania wartościowych treści w oparciu o ta współpracę
  • koordynowanie projektów związanych z identyfikacją możliwości biznesowych spółki pozyskiwanie nowych klientów i projektów
  • kompleksowe wsparcie kluczowych klientów, opieka i reagowanie na feedback

Wynagrodzenie:

  • 10 000 PLN - 14 000 PLN netto B2B

Oprócz wynagrodzenia oferujemy:

  • Pracę w ciekawym projekcie oraz bezpośredni wpływ na jego rozwój
  • Dużą samodzielność w wykonywaniu zadań
  • Dostęp do unikalnej wiedzy oraz współpraca z wybitnymi ekspertami i partnerami biznesowymi z całego świata
  • 100% finansowania udziału w konferencjach branżowych w całej Europie
  • Budżet na książki, szkolenia i inne materiały
  • Pakiet prywatnej opieki medycznej (Medicover), karta Multisport, ubezpieczenie grupowe
  • Imprezy integracyjne w duchu #redskyteamspirit

Wymagania:

  • min. 2 letnie doświadczenie w pracy w środowisku IT
  • znajomość zagadnień związanych z infrastrukturą IT, w szczególności Kubernetes -  jako wielki plus
  • wiedza z zakresu marketingu i SEO
  • znajomość narzędzi: Google Analytics, Google AdSense
  • biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • umiejętność analitycznego myślenia i samodzielności
  • profesjonalne nastawienie do pracy połączone z podejściem “can-do"