🤓 New Business Developer

7 000 - 9 000 PLN brutto

🌍 SYZYGY | Wiertnicza 39a, Warszawa

• nie jesteśmy korporacją. Nie jesteśmy też startupem, ale zdecydowanie bliżej nam do takiej kultury; 
• nie mamy własnego produktu — pracujemy dla klientów. Z jednej strony oznacza to mniej autonomii, ale z drugiej - więcej wyzwań! 
• angażujemy się zarówno w małe projekty – trwające kilka tygodni, dla lokalnych klientów – jak i w duże przedsięwzięcia, często trwające dłużej niż rok, dla klientów międzynarodowych; 
• pracujemy w metodyce agile, jeżeli tylko odpowiada ona specyfice projektu; 
• jednym z naszych priorytetów jest wysoka jakość tworzonych produktów — od pomysłu, przez grafikę a na technologii kończąc.  

• lubisz, rozumiesz i znasz specyfikę pracy w obszarze sprzedaży (szczególnie w biznesach skupionych na digitalu); 
• masz doświadczenie w zarządzaniu komunikacją z potencjalnymi klientami w oparciu o system CRM (np. Salesforce, HubSpot); 
• doskonale odnajdujesz się w szeroko pojętym świecie IT, rozumiesz specyfikę tej branży a w swojej pracy stosujesz najlepsze z możliwych rozwiązań; 
• komunikujesz się płynnie w języku angielskim i w sposób dopasowany do klienta;  
• lubisz analizować, szukać dziury w całych i wymyślać rozwiązania, które nie są oczywiste;
• masz swoje zdanie i nie boisz się nim dzielić;  
• cenisz opinie innych i chcesz pracować w firmie, w której ważna jest wymiana myśli (kultura feedbacku);  
• wierzysz, że najlepsze efekty można osiągnąć pracując w dobrym zespole. 

• aktywne poszukiwanie nowych szans sprzedażowych (głównie USA, Europa Zachodnia i Bliski Wschód);
• zarządzanie lejkiem sprzedażowym przy użyciu CRM;
• stałe poszerzanie sieci potencjalnych klientów poprzez udział w wydarzeniach branżowych oraz social selling;
• kwalifikowanie i obsługiwanie przychodzących zapytań dotyczących potencjalnej współpracy;
• tworzenie i przedstawianie ofert sprzedażowych;
• analizowanie i optymalizowanie wykorzystywanych rozwiązań i działań w celu ciągłego ulepszania jakości procesu sprzedażowego.

• otwarta komunikacja – tworzymy przestrzeń dla wymiany pomysłów i doświadczeń;  
• proaktywność – to najlepszy sposób, by stale rozwijać zespół i samych siebie;  
• u nas nie ma dyrektorskich gabinetów – pracujemy ramię w ramię;  
• interdyscyplinarne zespoły projektowe – w ramach zespołu każdy przyjmuje rolę wynikającą z jego umiejętności i potrzeb;  
• stałe poszerzanie naszego pola działania – ciągłe poszukiwanie jeszcze lepszych technologii i rozwiązań odpowiadających potrzebom naszych klientów;  
• podejście agile – rozumiana szerzej niż tylko Scrum.  

• Mamy na miejscu studio graficzne, projektantów UX, programistów frontend oraz backend… Jednym słowem, realizujemy kompleksowo.  
• Korzystamy ze Scruma, mieszamy się pomiędzy projektami, prowadzimy retrospekcje — ulepszamy się ciągle. 
• Tworzymy długoletnie relacje z Klientami, więc jest się do kogo przyzwyczaić.  
• Wierzymy w zasady fair-play wobec każdego, pracę zespołową, dobrą przygodę oraz bezpieczeństwo (dlatego pensja jest zawsze przed końcem miesiąca).  
• Po pracy trzymamy się nadal razem — na piwie, na grillu, na żaglówkach — tworzymy zespół, z którym chce się spędzać więcej niż 8 godzin dziennie.  
• Czekamy na to, co Ty wniesiesz do naszego zespołu — każdy głos się liczy.