Specjalista ds. Sprzedaży IT

Cześć!

Miło Cię widzieć :) poszukujemy Specjalisty ds. Sprzedaży IT - sprzedaż oparta o relacje B2B.

Chcesz poczytać więcej na ten temat? Poniżej znajdziesz wszystkie szczegóły :)

Poszukujemy osoby do wsparcia sprzedaży w jednej z warszawskich firm z sektora IT.

Jako Specjalista ds. Sprzedaży IT będziesz odpowiadał/a za sprzedaż usług i produktów IT firmy, budował/a długofalowe relacje biznesowe, a także zajmował/a się kompleksowo przygotowywaniem ofert, prezentacji i umów dla potencjalnych Klientów.

Twoja praca początkowo będzie pracą na miejscu w Warszawie - Wola - (wspólne wyjazdy do Klientów, etap wdrożenia itd.), później będzie to praca terenowa.

Twoim głównym kontaktem na co dzień będą Kierownicy działów IT i działów zakupów w firmach średnich i dużych oraz w instytucjach publicznych.

Jakie są wymagania na tym stanowisku?

• doświadczenie w sprzedaży w branży IT, oparte o bezpośredni kontakt z osobami zarządzającymi w firmach zatrudniających minimum 50 osób,
• doświadczenie w relacjach B2B - umiejętność budowania trwałych relacji przekładających się na lojalnych Klientów i długofalowe współprace

Co firma może Ci zaoferować?

• udział w kursach i szkoleniach,
• awans,
• nowoczesne biuro i świetna lokalizacja - blisko Ronda Daszyńskiego,
• narzędzia pracy: laptop, telefon. Auto służbowe jest możliwe nie wcześniej jak po okresie wdrożeniowym - 3 miesiące,
• prowadzenie zaawansowanych projektów IT,
• wynagrodzenie 4000 – 8000 zł netto na Umowie o Pracę lub B2B (podstawa) + system prowizyjny (wysokość prowizji uzależniona od wypracowanego zysku, od kilkunastu do kilkudziesięciu procent),
• płatny urlop - 20 lub 26 dni w roku (zależne od stażu pracy)

Dlaczego praca z naszym Klientem jest fajna?

• mała rotacja w zespole,
• ciekawe projekty,
• super przyjazna atmosfera,
• z uwagi na niewielki rozmiar firmy - duży wpływ na podejmowane decyzje, możesz być pewny/a iż będziesz wysłuchana/y,
• samodzielność w podejmowaniu decyzji, możliwość realizowania własnych pomysłów, autonomiczne stanowisko, duża swoboda w organizacji czasu pracy
• stały rozwój firmy - na chwilę obecną firma zatrudnia kilkadziesiąt osób natomiast w najbliższym czasie planowany jest mocny rozwój zespołu sprzedażowego

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Weryfikacja wysłanego przez Ciebie CV

2. Spotkanie z Klientem

3. II Spotkanie z Klientem - bardziej szczegółówe, forma autoprezentacji

4. Oferta i zatrudnienie