Dlaczego warto? Zobacz, co Ci zapewnimy:
- szkolenie i wsparcie w trakcie wdrożenia
- pracę z doświadczonym zespołem specjalistów HR
- umowę o pracę na pełen etat (system pracy zadaniowy)
- możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej
- ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
- zniżki na zakup najnowocześniejszego sprzętu w naszych elektromarketach
- dofinansowanie do karty multisport oraz prywatnej opieki medycznej
- niezbędne narzędzia pracy
- wsparcie i opiekę fundacji Media Expert „Włącz się”
Brzmi ciekawie? Poznaj Twoje zadania:
- przeprowadzanie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na specjalistyczne stanowiska w pionie IT (programista PHP, .Net, front-end deweloper, testerzy oprogramowania i inne)
- weryfikacja kompetencji miękkich i twardych
- analiza potrzeb rekrutacyjnych w obszarze IT
- raportowanie o postępach w realizacji procesów rekrutacyjnych
- odpowiedzialność za wizerunek firmy na rynku pracy (Employer Branding) oraz dbałość o Candidate Experience
- pozyskiwanie kandydatów m.in. metodą direct search
- współpraca z uczelniami szkół wyższych
- wiele innych, rozwijających, nieszablonowych zadań, które nie pozwolą Ci się nudzić
Pasuje Ci? Sprawdź, czego oczekujemy od Ciebie:
-
doświadczenia w samodzielnym pozyskiwaniu pracowników i prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w IT (szczególnie programiści)
- zdolności do samodzielnego podejmowania decyzji
- umiejętności realizacji celów w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy
- profesjonalnego podejścia do pracy, samodzielności i zaangażowania oraz uporządkowanej organizacji pracy
- mile widziana znajomość języka angielskiego
- prawa jazdy kat. B i gotowości do podróży służbowych