Junior Online Marketing Specialist
Marketing

Junior Online Marketing Specialist

Verseo

Poznań
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż/Junior
Forma zatrudnienia
B2B
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna
 
Chcesz miksować SEM/SEO i analitykę z obsługą klienta? Dołącz do zawodowców. 

Verseo od 8  lat zdobywa najwyższe pozycje w niezależnych rankingach największych agencji SEO/SEM w Polsce. Jesteśmy strategicznym partnerem Google w Europie Wschodniej i Centralnej i wspieramy marketingowo ponad 3 tys. klientów z całego świata. 

Tworzymy kuźnię talentów. Sprawdź, jak rozpalimy Twoje zainteresowanie marketingiem online! 

Dlaczego potrzebujemy właśnie Ciebie?


Dział Customer Success to szybkie zwroty akcji i nieustanne zmiany środowiska. Brzmi dobrze? To lecimy dalej! W Verseo będziesz dbać o relacje z klientami, prowadzenie kampanii reklamowych i/lub projekty SEO i analizowanie ich efektów.

Jeśli po przeczytaniu tego fragmentu myślisz, że będziesz tworzyć i ustawiać posty na SM, nie aplikuj. Okej? ;)

Nie musisz mieć bogatego doświadczenia i kreatywności wysypującej się z kieszeni. Warunkiem koniecznym jest umiejętność myślenia. Logicznego i analitycznego. Reszty nauczysz się na szkoleniach. Zostawiamy sporo przestrzeni na asertywną formę nauki :) Najwyżej usłyszysz: „Spróbuj jeszcze raz”.


Twoje zadania:

  • Tworzenie i obsługa kampanii w środowisku Google Ads/ FB Ads
  • Obsługa klientów SEO
  • Stały kontakt telefoniczny i budowanie relacji z klientami B2B
  • Konsultacje i doradzanie klientom w zakresie obsługiwanego pakietu.
  • Analiza wyników przy pomocy Google Analytics,
  • Terminowe rozliczanie i raportowanie wyników kampanii,
  • Cross-selling i up-selling innych usług z oferty agencji
  • Obsługa klientów SEO
  • Stały kontakt telefoniczny i budowanie relacji z klientami B2B
  • Konsultacje i doradzanie klientom w zakresie obsługiwanego pakietu.
  • Analiza wyników przy pomocy Google Analytics,
  • Terminowe rozliczanie i raportowanie wyników kampanii,
  • Cross-selling i up-selling innych usług z oferty agencji


Wymagania
Prześlij nam swoją aplikację, jeśli:

  • Wiesz, że nie chodzi o pisanie postów na SM ;)
  • Masz pierwsze szlify w  obsłudze klienta, a telefon od obcego człowieka nie przyprawia Cię o stan przedzawałowy.
  • Znasz angielski na poziomie min. B2 - żeby pogadać i o kampaniach, i o wyniku meczu.
  • Jesteś empatyczny/a i potrafisz zrozumieć problemy klienta. Nawet jeśli jest on ten sam od pół roku :)
  • Masz wysokie umiejętności komunikacyjne - umiesz być swobodny/a w kontakcie z obcymi, ale wiesz, czego lepiej nie mówić.
  • Posiadasz zdolność analitycznego myślenia, level PRO. Na tym stanowisku praca z danymi (poza rozmowami z klientami :)) to podstawa!
  • Wyróżniają Cię samodzielność i wysoka etyka pracy.
  • Zręcznie poruszasz się w środowisku Google (Google Sheets, Prezentacje Google, Google Docs).
  • Interesujesz się Google Ads i chcesz rozwijać się w tym obszarze. Ciągłe doszkalanie się to ważna część naszej zawodowej aktywności.
  • Jesteś graczem zespołowym - razem możemy zdziałać więcej!

Co oferujemy:

  • Zarobki: B2B, umowa zlecenia → 4500 zł netto + VAT na start (później wchodzisz w system prowizyjny bez górnego limitu pozwalający na szybki wzrost wynagrodzenia). Więcej o polityce wynagrodzeń w Verseo przeczytasz tutaj. 
  • Pakiet szkoleń na start - w pierwszych tygodniach wciągamy Cię na pokład - uczymy obsługi narzędzi, tworzenia kampanii, podstaw SEO, szkolimy z CRM-a, naszych produktów, rozmów z klientem itp., Produkty Google i Verseo będziesz mieć w małym paluszku. 
  • Pracę w nowoczesnym Parku Technologicznym w Poznaniu.
  • Dostęp do uznanych na świecie narzędzi jak HubSpot, Semstorm, Senuto, Ahrefs, Screaming Frog i 20 innych narzędzi SEO/SEM z dostępem do wersji płatnej.
  • Permanentny proces nauki z najlepszymi w branży - zakończenie onboardingu nie oznacza końca nauki. Damy Ci dostęp do platformy e-learningowej, kursów, webinarów, poradników i innych materiałów szkoleniowych, a w pracy będzie pomagał Ci bardziej doświadczony opiekun.
  • Nieograniczone możliwości rozwoju - jeśli chcesz zdobywać nowe kompetencje, zawsze możesz liczyć na naszą pomoc.
  • Szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne - niektóre wybieramy sami, ale możesz też przedstawić swoje propozycje.
  • Możliwość rozszerzenia swojej wiedzy o nowe kanały marketingowe.
  • Sprecyzowane zadania i cele - zawsze wiesz, co masz robić, ale pozostawiamy Ci dużą swobodę działania i jesteśmy otwarci na Twoje pomysły. 

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?
Pierwszy etap to około 20-minutowa rozmowa telefoniczna z osobą z działu HR. Czyli z Joanną lub Zuzą :) Jeśli okażę się, że między nami „kliknęło”, zaprosimy Cię na rozmowę do naszego biura. Poznasz wtedy swoją przyszłą przełożoną, Monikę.
Proces rekrutacji na to stanowisko zamyka się w dwóch etapach. Po każdym z nich otrzymasz od nas informację zwrotną.

To jak, zagrasz z nami? 


Rekomendowane oferty