Broadcast (TV) Planner Buyer

Wavemaker jest jedną z czołowych agencji mediowych w Polsce. Należymy do globalnej sieci obejmującej 90 rynków i zatrudniającej ponad 7 tys. Pracowników na świecie. Jesteśmy częścią światowego holdingu WPP oraz grupy mediowej GroupM, która ma największy udział w rynku, obsługując ponad 38% budżetów reklamowych w Polsce. Pozytywnie prowokujemy wzrost naszych klientów, wpływając na doświadczenia konsumentów poprzez media, content i technologię. Więcej informacji o nas znajdziesz na: wavemakerglobal.com, LinkedIn oraz Facebook

W związku z rozwojem naszych zespołów, poszukujemy kandydatów i kandydatek na stanowisko:

Broadcast (TV) Planner Buyer / Senior Planner Buyer

Opis stanowiska:

• Implementacja kampanii klientów agencji, w odniesieniu do planowania i zakupu mediów TV i VoD,
• Monitorowanie przebiegu kontraktu oraz kontrola kosztów kampanii i realizacji założeń kontraktowych wskaźników, raportowanie rozbieżności i proponowanie rozwiązań,
• Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji dla klienta oraz na potrzeby wewnętrzne,
• Udział w tworzeniu strategii komunikacyjnych dla klienta,
• Udział w przygotowywaniu projektów nowo biznesowych,
• Uczestnictwo w spotkaniach z mediami/wydawcami/partnerami biznesowymi.

Wymagania:

• Odpowiednie do poziomu stanowiska doświadczenie w agencji mediowej w obszarze TV i VoD,
• Bardzo dobra znajomość jęz. angielskiego w mowie i piśmie,
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela,
• Nastawienie na rozwój i stałe podnoszenie kompetencji zawodowych,
• Otwartość na zmiany i gotowość na nowe wyzwania,
• Wysoka motywacja do pracy i zaangażowanie,
• Umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu,
• Mile widziana umiejętność tworzenia makr (VBA).

Zapewniamy:

• Szeroką ofertę szkoleń sieciowych i lokalnych oraz bazę wiedzy dostępną dla wszystkich Pracowników,
• Bonusy motywacyjne za szczególne zaangażowanie i osiągnięcia,
• Pakiet świadczeń finansowanych przez firmę: opiekę medyczną, kafeteryjny system benefitów/kartę sportową, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie nauki języka angielskiego,
• Różnorodne ścieżki karier w ramach firmy i grupy, szerokie możliwości rozwoju kompetencji poprzez dostęp do bogatej bazy zasobów wiedzowych,
• Hybrydowy model pracy (duża elastyczność w łączeniu pracy zdalnej z pracą w biurze, które mieści się w Centrum Praskim Koneser),
• Dodatkowe płatne dni wolne, krótsze piątki, programy wsparcia wellbeingu pracowników,
• Pracę w inkluzywnym i wspierającym środowisku - 92% Pracowników biorących udział w tegorocznej ankiecie satysfakcji potwierdziło, że w firmie może czuć się w pełni sobą.