Account Executive

CrustLab to więcej niż tylko softwarehouse. To centrum innowacji i ekspertyzy technicznej we wszystkim, co związane z iGamingiem!

Co to oznacza?

Tworzymy rozwiązania dla branży iGaming, począwszy od platform bukmacherskich, aż po dostosowane interfejsy dla kasyn internetowych i loterii. Doskonale radzimy sobie także z projektami opartymi na technologii Blockchain oraz finansowymi. 

Obsługując klientów z całego świata, CrustLab nie tylko koduje aplikacje webowe czy mobilne, ale też kompleksowo zajmuje się rozwojem produktu, począwszy od koncepcji i projektowania, aż po utrzymanie.

Nasz utalentowany zespół programistów (i nie tylko!) napędzany jest ambicją i pasją do ciągłego rozwoju. Kochamy wyzwania związane z przekształcaniem oryginalnych wizji w rzeczywistość. 

Postaw wszystko na jedną kartę i dołącz do nas!

Jako Account Executive będziesz kluczowym członkiem naszego zespołu sprzedażowego, odpowiedzialnym za budowanie i utrzymywanie relacji z naszymi klientami oraz pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych i dopinanie na ostatni guzik nowych tematów projektowych. Twoim zadaniem będzie zapewnienie, że nasi klienci otrzymują najwyższy poziom obsługi, a my jako firma rozszerzamy portfolio o kolejne fantastyczne projekty.

OD CIEBIE OCZEKUJEMY

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Mile widziana znajomość rynku iGaming,
• Znajomość CRM,
• Udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu i zarządzaniu klientami,
• Świetne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
• Proaktywne podejście oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,
• Zdolność do pracy samodzielnej oraz w zespole,
• Biegła znajomość języka angielskiego,
• Gotowość do podróży służbowych zagranicznych oraz do naszego biura w Krakowie.

ZADANIA

• Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z nowymi i obecnymi klientami,
• Kwalifikowanie leadów jako możliwości sprzedażowych,
• Konsumpcja lejka sprzedażowego w CRM,
• Zaangażowanie w działania presales,
• Prezentowanie CrustLab potencjalnym klientom podczas spotkań online / offline,
• Identyfikowanie potrzeb klientów i tworzenie propozycji współpracy,
• Prowadzenie klientów przez każdy etap procesu sprzedaży, od pierwszego kontaktu po podpisanie umowy,
• Przygotowywanie ofert i umów,
• Tworzenie pozytywnego doświadczenia klienta poprzez profesjonalną współpracę,
• Osiąganie uzgodnionych celów sprzedażowych w określonych terminach,
• Koordynowanie działań sprzedażowych z członkami zespołu i innymi działami,
• Negocjowanie warunków umów z potencjalnymi klientami.
• Monitorowanie rynku i konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości biznesowych,
• Regularne raportowanie wyników sprzedaży oraz postępów w realizacji celów.

OFERUJEMY

• Elastyczna forma współpracy: Czasami pracujemy w piżamach, ale zawsze dajemy z siebie 100%!
• Opieka medyczna w LUXMED: Bo zdrowie to podstawa, a my stawiamy na luksus!
• System kafeteryjny MyBenefit (w tym Multisport): Dzięki temu możesz ćwiczyć, a potem zjeść coś smacznego. Wszystko w jednym!
• Krakowskie biuro przyjazne psiakom, po którym chodzimy w firmowych Kubotach,
• Płaska struktura z czworonożnymi happiness managerami: Nori, nasz CBO (Chief Barking Officer), nadzoruje, żeby wizyty w biurze były wypełnione dobrymi emocjami,
• Ciekawe, zaawansowane technologicznie i wizualnie atrakcyjne projekty,
• Super technologie, w których pracujemy - są takie fajne, że czasem sami się nimi zachwycamy!
• Wpływ na projekt: Bo kto powiedział, że tylko szefowie mogą się wymądrzać?
• Dojrzałe zespoły ze zróżnicowanym seniority: U nas każdy znajdzie swoje miejsce, niezależnie od ilości lat doświadczenia, wykształcenia, pozycji w CV - liczą się umiejętności, motywacje i błysk w oku,
• Wycieczki do Krakowa finansowane przez firmę: odwiedziny u Smoka Wawelskiego w programie;
• Mniej lub bardziej oficjalne integracje: Imprezujemy jak prawdziwi profesjonaliści... albo lepiej!
• Nie unikamy rozmów o fu**upach, a jedna z naszych wartości to “don’t fu** the customer”,
• I co tu dużo mówić, generalnie fajny mamy klimat!

PROCES REKRUTACYJNY

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
2. Dwa spotkania biznesowe
3. Oferta