Junior Graphic Designer

TWOJE ZADANIA:

• Współpraca przy tworzeniu koncepcji i materiałów kreatywnych dla kampanii digital marketingowych, social media, ATL;
• Wsparcie przy tworzeniu landing page’y i stron internetowych;
• Projektowanie kreacji reklamowych (display i mailingi, SM);
•  Przygotowywanie profesjonalnych prezentacji.

SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE, JEŻELI…

• Znasz programy takie jak Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, XD) oraz Figma,
• Masz przynajmniej rok doświadczenia w obszarze digital design, najlepiej w agencji marketingowej lub dziale marketingu; 
• Potrafisz tworzyć profesjonalne prezentacje w PowerPoint;
• Wykazujesz inicjatywę, samodzielność i dążenie do rezultatu, bierzesz odpowiedzialność za powierzone zadania oraz sprawnie rozwiązujesz problemy;
• Jasno się komunikujesz, stawiasz na otwarty feedback i po prostu lubisz ludzi;
• Masz poczucie estetyki i śledzisz najnowsze trendy w web designie;
• Znasz podstawy HTML5 oraz umiesz tworzyć kreacje reklamowe w tym formacie (mile widziane).

OFERUJEMY:

• Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe, m.in. z branż: finanse, medyczna, e-commerce.
• Twój rozwój: na start przechodzisz onboarding z platformą szczegółowo wprowadzającą do firmy i organizacji pracy u nas. Następnie pod okiem doświadczonych specjalistów z naszego działu realizujesz przydzielone zadania Klienckie i na bieżąco dostajesz feedback do nich, stopniowo usamodzielniasz się i dostajesz bardziej złożone oraz samodzielne zadania.
• Jasne zadania, cele i zasady ewaluacji (min. raz w roku spotkanie ewaluacyjne z przełożonym), w zależności od tempa Twojego wdrożenia i wyników możliwość rozwoju w kierunku Specjalisty.
• Praca 100% zdalna lub hybrydowa z Warszawy. WARSZAWA – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office;
• możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8-9.30
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia – umowa o pracę, zlecenie lub B2B
• benefity: 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej), Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny, opieka medyczna (Enel-Med) i/lub Benefit Multisport i/lub dostęp do platformy MyBenefit.

Przebieg rekrutacji:

1. Analiza aplikacji (nasz zespół bardzo uważnie analizuje nadesłane aplikacje. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów).
2. Wstępna rozmowa telefoniczna z HR o Twoich doświadczeniach i oczekiwaniach
3. Zadanie rekrutacyjne
4. Rozmowa wideo lub stacjonarna z liderami działu i HR (to także czas dla Ciebie – śmiało pytaj nas o wszystkie ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą!).
5. Możliwa dodatkowa rozmowa zapoznawcza z zespołem (opcjonalnie)
6. Decyzja. Przeanalizujemy otrzymane od Ciebie informacje i poinformujemy Cię o dalszych krokach.
7. Witaj na pokładzie! Po wspólnej decyzji widzimy się w biurze na Twój pierwszy dzień 🙂