Miejsce pracy: Warszawa, Ul. Marszałkowska 104/122,00-017 Warszawa
Tryb pracy: hybrydowy, 4 dni praca z biura + 1 dzień home office
Nasza multikategoryjna oferta to już ponad 15 milionów produktów w 20 kategoriach, takich jak książka, zabawka, art. szkolne i papiernicze, produkty cyfrowe, ale również zdrowie i uroda, elektronika, dom i ogród czy sport.
W ramach unikatowego omnikanałowego ekosystemu łączymy ponad 350 salonów stacjonarnych z bogatą ofertą dostępną na Empik.com, w tym marketplace (EmpikPlace) i poprzez aplikację mobilną. Ponad 7 mln Polaków rocznie dokonuje zakupów we wszystkich naszych kanałach o wartości ponad 3 mld PLN.
Empik to także jedna z najbardziej rozpoznawalnych i zaufanych marek w Polsce, o ponad 75-letniej bogatej historii. Jednocześnie jako Grupa Empik wzmacniamy naszą ofertę dla klientów poprzez rozwijany ekosystem usług, oferując m.in. dostęp do cyfrowych treści – audiobooki, ebooki, podcasty (Empik Go) czy bilety na wydarzenia kulturalne i rozrywkowe (Going, Empik Bilety).
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie szkoleń stacjonarnych i online dla pracowników centrali empik, z szerokiego zakresu tematycznego m.in. zarządzanie, sprzedaż, komunikacja, feedback i inne;
- Współtworzenie polityki rozwojowej firmy;
- Inicjowanie i wdrożenie działań rozwojowych na potrzeby poszczególnych działów oraz całej organizacji;
- Opracowywanie programów i materiałów szkoleniowych (e-learningi, filmy, treści w formacie pdf) i narzędzi ewaluacji;
- Konsultacje/coaching/mentoring managerski;
- Administracyjna obsługa procesów szkoleniowo-rozwojowych, obsługa umów, rozliczanie faktur, prowadzenie ewidencji szkoleń i raportów działań rozwojowych;
- Prowadzenie procesu wdrożenia nowych pracowników;
- Aktywna współpraca z biznesem w zakresie planowanych szkoleń;
- Monitorowanie powierzonego budżetu szkoleniowego.
Korzyści dla Ciebie:
- Biuro w Centrum Warszawy
- System premiowania
- Karta zniżkowa na produkty
- Prywatna opieka medyczna
- Karta Multisport
- Konkursy z nagrodami
- Ubezpieczenie na życie
Wymagania:
- Doświadczenie na stanowisku trenera (samodzielne przygotowanie programów szkoleniowych oraz ich realizacja w formie stacjonarnej i on-line);
- Otwartość, łatwość przekazywania informacji;
- Bardzo dobre zdolności organizacyjne;
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej;
- Zdolność analitycznego myślenia;
- Umiejętność zarządzania czasem oraz ustalania priorytetów.
Mile widziane:
- Znajomość obsługi platformy e-learningowej (Moodle).