Junior Marketing Specialist

Junior Marketing Specialist w agencji marketingu medycznego

Praca stacjonarna

Praca dla studenta do 26 roku życia

Cześć,

szukamy do agencji marketingowej osoby na stanowisko Junior Marketing Specialist. Na tym stanowisku będziesz zaangażowany w szeroki zakres czynności marketingowych - od prowadzenia komunikacji w social mediach, przez tworzenie treści SEO, tworzenie stron internetowych, publikację banerów czy wysyłkę newsletterów. Nasi marketerzy mają wszechstronne umiejętności - jesli interesuje Cię marketing przekrojowo, to oferta dla Ciebie. Szukamy osoby młodej, którą wyszkolimy i która zostanie z nami na dłużej. Nie wymagamy doświadczenia, ale musisz pokazać, że wiesz coś o marketingu. Wyznajemy taką zasadę, że jeśli chcesz pracować w marketingu, to musisz się nim interesować :)

Jesteśmy agencją marketingu medycznego — naszymi klientami są kliniki medyczne (np. gabinety stomatologiczne, gabinety medycyny estetycznej) oraz firmy farmaceutyczne i instytucje jak np. Astra Zeneca, Nutropharma czy Okręgowa Izba Aptekarska w Krakowie.

Jaka jest rola JMS w naszej agencji?

Na rynku jest kilka modeli pracy - u nas marketing specjalist zajmuje się jednym klientem kompleksowo, aby mógł go poznać i mógł spojrzeć na jego marketing całościowo. Jako agencja chcemy działać nie tylko jako marketerzy, ale także jako stratedzy, a to jest możliwe, jeśli możesz spojrzeć na marketing z lotu ptaka i analizować go jako całość, nie tylko jako wąski wycinek (np. same social media).

Na tym stanowisku będziesz mieć pod opieką poszczególnych klientów i dla tych klientów będziesz realizować szereg działań marketingowych, np. tworzyć scenariusz do rolek na IG, montaż tych rolek, pozycjonowanie wizytówki Google i aktualizacje strony www. Jedynymi obszarami wydzielonymi z tego stanowiska jest zarządzanie reklamami Meta Ads i Google Ads (robi to Performance Specialist) oraz projektowanie identyfikacji wizualnych (robią to graficy).

Twoją rola jest:

• realizować różnorodne działania marketingowe dla klientów,
• analizować wyniki i wyciągać wnioski,
• proponować strategię marketingowe, które mogą mieć realne przełożenie na biznes naszych klientów.

Jak wygląda praca na tym stanowisku?

W ramach tego stanowiska będziesz zajmować się takimi czynnościami jak:

• tworzenie i montaż wideo, grafik, rolek,
• pisanie tekstów do mediów społecznościowych w tym treści do kampanii sprzedażowych,
• tworzenie treści na bloga zgodnie z zasadami SEO,
• prowadzenie działań budujących widoczność wizytówki Google,
• uzupełnianie w treści i grafiki strony internetowe,
• tworzenie i wysyłanie newsletterów,
• projektowanie prostych materiałów jak wizytówki, ulotki, plakaty.

Oprócz tego (jak zdobędziesz podstawy):

• planowanie komunikacji i strategii w social mediach,
• planowanie konceptu kampanii dla konkretnych usług naszych klientów
• analiza kont i proponowanie działań strategicznych na nich,
• analiza i planowanie prac SEO

Wynagrodzenie i umowa

Rozpoczynamy od 3-miesięcznego okresu próbnego. To czas na sprawdzian obydwu stron. W czasie tego okresu oferujemy stawkę 30 zł brutto za godzinę pracy. Po zakończeniu okresu próbnego proponujemy roczną umowę z identyczną stawką podstawą, ale z premią miesięczną 500 zł brutto, w której wynagradzamy jakość pracy i wpływanie na rozwój kont klientów.

Szukamy osób do 26 roku życia, studentów.

Forma zatrudnienia to umowa zlecenie.

Co oferujemy

Kilka plusów pracy u nas:

• Pracę w biurze w Krakowie z ergonomicznymi biurkami oraz fotelami :)
• Spotkania integracyjne 3-4 razy do roku ( Paintball jesienią, warsztaty kulinarne na Wigilie, Quiz game na wiosnę)
• Pracę z topowymi oprogramowaniami do efektywnej pracy jak Monday, Get Response, Pakiet Adobe, Pakiet MS Office, Ahrefs, Localo, Canva Pro, Vimeo, CapCut, Captions.ai i wiele, wiele innych
• Wdrożenie na stanowisko z wykorzystaniem własnej platformy elearningowej, na której znajdziesz kursy omawiające wiele procedur oraz procesów. Opis stanowiska i procedury firmowe, które zapewnią jakość tego, co jest oczekiwane.
• Bogatą ofertę kursów i szkoleń, które wykupujemy dla naszych pracowników i z których każdy może korzystać (obecnie 10+ topowych kursów rynkowych na temat marketingu, copywritingu, montażu treści do social mediów, sprzedaży, marketingu B2B)
• Comiesięczne celebracje biurowe - kazdego miesiąca mamy średnio 1-3 okazji do świętowania z pizzą, lodami lub tortami. Zależy nam, na tym, żeby ludzie lubili ze sobą spędzać czas i chcemy stwarzać do tego okazje jak rocznice, urodziny, uruchomienie nowego projektu.
• Możliwość bardzo szybkiej nauki - na pewno dużo wymagamy, ale to koszt, który musisz ponieść, żeby rozwiać się. Jeśli się nie boisz i chcesz iść w szybką scieżkę - zapraszamy :)
• Płatne dni urlopowe po okresie próbnym

Czego oczekujemy?

Chcemy mieć w zespole osoby, które są zaangażowane, chcą pracować zespołowo i szukają miejsca na dłużej, a nie 3 miesiące :)

Oczekujemy:

• umiejętności tworzenia estetycznych grafik oraz montażu rolek
• pisania treści, które przekazują konkretne informacje, ale jednocześnie są przyjemne do czytania,
• dobrej organizacji pracy, czyli umiejętności planowania własnych zadań w perspektywie większej niż 1 dzień :)
• logicznego myślenia i wyciągania wniosków, które mogą stanowić za chwilę podstawę do proponowania zmian i modyfikacji,
• podstawowej znajomości Google Analytics (możesz zrobić nawet najprostszy kurs przed rozmową ;))

Jeśli masz, to pokaż nam swoje prace :)

O nas

Jesteśmy agencją strategiczno-marketingową, która chce być numerem 1 wśród agencji specjalizujących się w branży medycznej. Ten cel narzuca nam wiele wymagań, które nie są standardem rynkowym. Jesteśmy ambitni i chcemy robić najlepszą, możliwą robotę. Jeśli też lubisz stawiać sobie nowe wyzwania i chcesz się rozwijać - możesz pasować do naszego zespołu.

Rekrutacja

Aplikuj wysyłając swoje CV. W treści wiadomości podaj swoją dyspozycyjność (od kiedy możesz zacząć pracę).

Proces:

1. Skontaktuje się z Tobą telefoniczne osoba z naszego biura, która zweryfikuje kryteria formalne.
2. Otrzymasz proste zadanie rekrutacyjne. Zatrudniamy z założenia juniora, więc chcemy sprawdzić, jak sobie poradzisz z prostym zadaniem, jakie możesz otrzymać w pracy. Osoby, których zadania zostaną zaakceptowane, zostaną zaproszone na rozmowę rekrutacyjną. Wyniki zadania nie będą przez nas komercyjnie wykorzystywane, wykorzystujemy je tylko na etapie rekrutacji.
3. Rozmowa rekrutacyjna z przełożonym
4. Propozycja oferty. Otrzymasz mailowo propozycję wraz z wszystkimi szczegółami, tak, byś mógł na spokojnie przeanalizować naszą propozycję i dać wiążącą decyzję.
5. Podpisanie umowy przed pierwszym dniem pracy.
6. Dzień 0 - witamy Cię w biurze :)