Mł. Specjalista/ka ds. Wsparcia Sprzedaży

Cześć!

Lubisz spełniać marzenia? My tak :) Nasi klienci również! Jest ich zresztą coraz więcej, dlatego powiększamy nasz Dream Team. Potrzebujemy Twojego wsparcia, by dotrzeć do wszystkich w tym kraju i pomóc spełniać marzenia o lataniu, relaksie i adrenalinie. Dołącz do naszego zespołu!

Obecnie szukamy Młodszego Specjalisty/ki ds. Oferty

Jakie będą Twoje zadania?

• Wprowadzanie nowych produktów na stronę oraz dbanie o ich atrakcyjny wygląd i opis
• Optymalizacja istniejących produktów, aby zwiększyć ich wartość i atrakcyjność dla Klientów
• Utrzymywanie kontaktu z Partnerami (firmami świadczącymi usługi) w celu doprecyzowania i uaktualnienia ofert dostępnych na stronie
• Tworzenie nowych kategorii produktowych na stronie oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie już istniejących
• Przygotowywanie i wprowadzanie aneksów do umów z Partnerami, dotyczących modyfikacji w ofercie produktowej

Czego oczekujemy?

• Chęci do nauki nowych rzeczy i narzędzi
• Rzetelności i skupieniu na detalu w zakresie powierzonych Ci zadań
• Samodzielności w poszukiwaniu odpowiedzi i rozwiązań, wykazywania inicjatywy.
• Odpowiedzialności za zadania, których się podejmiesz
• Komunikatywności i umiejętności budowania relacji z Partnerami
• Znajomości Excela na poziomie średniozaawansowanym 
• Mile widziane pierwsze doświadczenie w pracy w zespołach wsparcia sprzedaży/zarządzania ofertą/obsługi klienta  

Co możemy Ci zaoferować?

• Zdobycie cennego doświadczenia w branży e-commerce i pracę z wieloma różnorodnymi produktami.
• Możliwość pracy z wieloma branżami – nasi Partnerzy to m.in. hotele, restauracje, SPA, aerokluby, strzelnice i wiele innych (mamy ponad 1000 Partnerów).
• Pracę w systemie hybrydowym (1 dzień w biurze w Warszawie i 4 dni zdalnie).
• Sympatyczną atmosferę, która sprawia, że ludzie doświadczają pozytywnych emocji
• 21 dni płatnego urlopu
• 6 dodatkowych płatnych dni, które możesz wykorzystać na działania dobroczynne (zapraszamy na www.marzycielepomagaja.pl)
• Dodatkowe dni urlopu oraz dofinansowanie do spełnienia swoich prywatnych marzeń w ramach rocznicy zatrudnienia (świętujemy 1,3,5,7,10,15 rok pracy w Katalogu)
• Rozwój: szkolenia wraz z możliwością aplikowania na wybraną przez siebie formę rozwojową (szkolenia stacjonarne i online, konferencje, książki, etc).
• Stypendia pracownicze w ramach projektu Dream&Do - już 8 naszych pracowników spełniło swoje marzenia o m.in. zdobyciu Kilimandżaro, Mont Blanc, przejściu Głównego Szlaku Beskidzkiego czy oddaniu samodzielnego skoku ze spadochronem.
• Dodatkowe pół dnia urlopu z okazji urodzin + prezent niespodzianka :)
• Udział w cyklicznym losowaniu atrakcji z naszego katalogu, śniadań z CEO/COO, lunchu z osobą z sąsiedniego działu
• Pakiet opieki medycznej oraz kartę sportową Multisport
• Biuro przyjazne pupilom

Jak wygląda proces rekrutacji? 

1. Wyślij CV - z chęcią się z nim zapoznamy [zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami] 
2. Screening telefoniczny - nasza People&Culture Manager, Ania Sudomir, zadzwoni do Ciebie na krótką telefoniczną rozmowę.  Przybliży Ci rolę oraz poruszy kwestie Twojej dostępności, oczekiwań finansowych i kolejnych etapów. 
3. Spotkanie rekrutacyjne - poznajmy jeszcze się lepiej na rozmowie, w którym weźmie udział ponownie Ani oraz Patrycja - Senior Business Analyst. Chcemy zobaczyć czy Twoje potrzeby i nasze są ze sobą zbieżne. Odpowiemy też na wszelkie Twoje pytania. Spotkanie możliwe w biurze oraz online (ok. 30-40 minutowe)
4. II spotkanie rekrutacyjne - 20 minutowe spotkanie z Julitą Rudolf - naszą COO, która na co dzień zarządza obszarem m.in. sprzedaży i rozwoju oferty. 
5. Decyzja - wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną bez względu na wynik rekrutacji. 

Rekrutacje planujemy zakończyć końcem września/maksymalnie początkiem października.