Twój zakres obowiązków:
· Wspieranie Zespołu Sprzedaży FMCG i bycie pierwszym kontaktem we wszystkich obszarach personalnych
· Współtworzenie i wdrażanie strategii personalnej w oparciu o misję, wizję, strategię i cele sprzedażowe całej organizacji
· Promowanie wartości Tchibo i tworzenie kultury organizacyjnej opartej na wartościach
· Doradztwo dla Managerów w zakresie najlepszych praktyk HR
· Proaktywne wspieranie Managerów w realizacji strategii sprzedażowej i podejmowaniu decyzji personalnych
· Wsparcie w rozwoju talentów, zapewnianiu sukcesji, procesu oceny Pracowników
· Koordynowanie i opieka nad procesami rekrutacyjnymi i rozwojowymi w kanale sprzedaży
· Kreowanie i wdrażanie projektów i inicjatyw HR w Dziale Sprzedaży w celu podnoszenia efektywności, zaangażowania
· Implementacja międzynarodowych rozwiązań i polityk w Dziale Sprzedaży
· Tworzenie analiz na podstawie KPI, danych ilościowych i jakościowych i proponowanie rozwiązań w oparciu o dane
Nasze wymagania:
· Doświadczenie w roli HR Business Partnera dla zespołu sprzedaży (preferowane w firmie z branży FMCG)
· Doświadczenie w skutecznym prowadzeniu projektów obszaru rekrutacji i rozwoju Pracowników
· Silna orientacja na rozwój, zmianę i wdrażanie nowych rozwiązań
· Umiejętność budowania bardzo dobrych relacji z biznesem
· Praktyczna znajomość prawa pracy
· Umiejętność analizy danych i wyciągania właściwych wniosków
· Wykształcenie wyższe (preferowane Psychologia, Ekonomia, Zarządzanie)
· Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
Oferujemy:
· Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie
· Pakiet benefitów (kafeteria, opieka medyczna, deputat kawowy, zniżki na produkty Tchibo)
· Realny wpływ na kierunek rozwoju firmy i możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
· Możliwość dalszego rozwoju w organizacji i udziału w interdyscyplinarnych oraz międzynarodowych projektach
· Pracę w organizacji będącej liderem w branży kawy
Sprawdź podobne oferty pracy