Wraz z rozwojem sieci Wondrlab, otwieramy biuro jednej ze spółek w Polsce w ramach europejskiego hubu.
Rola Business Development Managera będzie kluczowa dla rozwoju firmy w regionie, więc jeśli szukasz ciekawych wyzwań, pracy wymagającej zarówno samodzielności, jak i umiejętności sprzedażowych - aplikuj!
Zakres obowiązków:
- Pozyskiwanie nowych Klientów dla wdrożeń Salesforce, Data Management i CRM – prezentacje, spotkania z Klientami, kosztorysowanie i formalizowanie współpracy,
- Stały kontakt z międzynarodową centralą firmy,
- Współpraca z działem New Business i poszczególnymi działami WebTalk w poszerzaniu możliwości implementacyjnych dla obecnych i nowych Klientów.
Twoje doświadczenie:
- Przynajmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży usług / lead generation,
- Preferowane doświadczenie w przynajmniej jednym z obszarów: CRM Strategy & Consulting, Salesforce Implementation, Sales & Marketing Automation, Service Process Optimization, Customer Analytics & Insights, CRM Training & Support, CRM Integration, CRM Data Migration & Security,
- Świadomość biznesowa i wyczucie w kontakcie z Klientami, umiejętność analizowania ich potrzeb,
- Wysokie umiejętności komunikacyjne,
- Język angielski na poziomie biegłym, z uwzględnieniem nazewnictwa biznesowego i technologicznego,
- Język polski na poziomie biegłym,
- Mile widziane znajomość środowiska Salesforce i konkurencyjnych podmiotów oraz doświadczenie w środowisku międzynarodowym.
- Wiedza o marketingu i zainteresowanie branżą martech będzie dodatkowym atutem.
Na co możesz liczyć:
- Szczegółowe wdrożenie w działanie firmy i jej produktów, bieżące wsparcie zespołu specjalistów,
- Duża autonomia w procesie rozwoju firmy w Polsce,
- Współpraca w międzynarodowym środowisku z ekspertami w branży martech i digital,
- Dostęp do zasobów firm z sieci Wondrlab - w tym bliska współpraca z WebTalk, agencją full service digital ze 100 specjalistami na pokładzie, m.in. z zakresu sprzedaży, strategii, kreacji i digitalu (wspólne biuro na warszawskiej Woli).
Proces rekrutacyjny składa się z dwóch etapów - pierwszego spotkania z HR i drugiego z międzynarodowym zespołem (spotkanie w języku angielskim).