Powiększamy zespół! Szukamy Ludzi, którzy czują, że sprzedaż, rozwój biznesu, rozmowy z Klientami, pomaganie im, to coś dla nich! 

1. Co jest istotą pracy:

Dbanie o naszych aktualnych Klientów B2B, a potencjalnym pokazanie, że też chcą z nami współpracować i... trochę nas pokochać:)

Praca polega przede wszystkim na rozwoju biznesu, pozyskiwaniu nowych Klientów i utrzymywaniu kontaktów z obecnymi, sprzedaży naszych Raportów Płacowych. Na tym stanowisku masz codziennie kontakt z największymi firmami zlokalizowanymi w Polsce, głównie produkcyjnymi. Partnerami do rozmów są osoby decyzyjne w działach personalnych, czyli HR managerowie/dyrektorzy. Najczęściej będziesz ich kontaktować on-line (MS Teams) i telefonicznie.

2. Kogo szukamy:

• chce Ci się chcieć – tak wszyscy działamy i tacy Ludzie do nas pasują
• doświadczenie w kontakcie z Klientem b2b: sprzedaż, konsulting, projekty, eventy, coś co nie przyszło nam do głowy, a sprawiło, że rozwój biznesu Cię jara
• jeżeli nie posiadasz wyżej wymienionego doświadczenia - głębokie poczucie, że sprawdzisz się u nas, bo na przykład pracowałeś/aś gdzieś, gdzie miałeś/aś kontakt z ludźmi i sprawiało Ci to satysfakcję
• docenimy dodatkowo: prawo jazdy, angielski na poziomie pozwalającym pogadać z Klientem

3. O Firmie i charakterze pracy:

• tworzymy największy polski Raport Płacowy i dostarczamy naszym Klientom rzetelne dane, dzięki którym mogą podejmować decyzje dotyczące wynagrodzeń
• naszymi Klientami są HR Managerowie/Dyrektorzy w największych polskich firmach
• wszyscy gramy do jednej bramki - pracujemy wspólnie na wynik całej Organizacji
• pomagamy Klientom, pomagamy sobie wzajemnie - możesz liczyć na nasze wsparcie
• pracujemy w szybkim tempie - jako jedyni na rynku wydajemy 4 edycje Raportów w roku - ale z zachowaniem work-life balance, nasi pracownicy mają życie prywatne :)
• nie mamy i nie planujemy mieć systemu kontroli i opresji - szukamy ludzi, którzy cenią sobie samodzielność i autonomię w działaniu
• wszystko zmienia się jak w kalejdoskopie, natomiast cały czas idzie też za tym standaryzacja i układanie pracy

4. Na co możesz liczyć:

• poukładane kwestie związane z awansami, wynagrodzeniami, podwyżkami – wiesz na co możesz liczyć, kiedy i na jakiej podstawie
• umowa o pracę (cały etat)
• proste zasady wypłacania części zmiennej
• prywatna opieka medyczna
• karta Multisport
• AskHenry (osobisty asystent, który załatwi za Ciebie wiele spraw)
• elastyczne godziny pracy (ale nie na zasadzie: "możesz siedzieć ile chcesz")
• home office bez ograniczeń
• wdrożenie do pracy i pierwsze szkolenia stacjonarnie – poznasz maniaków i nasz styl pracy na żywo!
• w trosce o rozwój i integrację Współpracowników mniej więcej trzy razy w miesiącu spotykamy się wszyscy w biurze (szkolenia, śniadania, podsumowanie badania... okazji jest wiele!)
• dwa razy w roku wyrywamy się na dwa dni z Krakowa, żeby wspólnie popracować koncepcyjnie i napić razem piwa (tzn. piwo pijemy razem częściej... patrz punkt wyżej)
• unikalna atmosfera - wiemy, wiemy, wszyscy tak mówią, dlatego warto zajrzeć na nasze profile

https://www.facebook.com/manahrpl/

https://www.instagram.com/maniacy_w_pracy_i_po_pracy/

Więcej: www.raportplacowy.pl | www.manahr.pl