Zespół firmy na wspólnym zdjęciu grupowym w jasnym pomieszczeniu podczas wydarzenia firmowego
manaHR

manaHR

W manaHR tworzymy żywą platformę zasilaną zawsze aktualnymi danymi o wynagrodzeniach.

Dostarczamy intuicyjne narzędzia i rzetelne dane, które ułatwiają firmom podejmowanie kluczowych decyzji płacowych.

Mamy jeden główny cel: niezawodne wsparcie dla działów HR i zarządów, aby mogli skupić się na tym, co jest dla nich naprawdę ważne - bez czasochłonnych analiz i ręcznego sprawdzania danych.

Lokalizacje biur
Zwierzyniecka 30, Kraków
Aktywne oferty pracy
0
Typ firmy
Inne
Branża
Doradztwo
O nasBenefityGaleriaOferty pracyJak się u nas pracuje?Social media feedLokalizacja
O manaHR

W manaHR wierzymy, że biznes tworzą ludzie

Za wykresami, danymi i raportami stoją ludzie: analitycy, konsultanci i specjaliści, którzy mają wspólną misję:

popularyzowanie systemowego i transparentnego zarządzania wynagrodzeniami.

To zespół, który naprawdę lubi to, co robi - i lubi siebie nawzajem.

W manaHR łączymy analityczne myślenie z ludzkim podejściem. Procedury ze zdrowym rozsądkiem. Bardzo poważne podejście do jakości z dużą dawką poczucia humoru.

Brzmi jak miejsce dla Ciebie? Sprawdź, jak pracujemy.

Średni okres zatrudnienia
5,5 roku
Liczba pracowników
46
Rok założenia
2018
Pochodzenie
Polska

Co robimy?

Oszczędzamy czas naszych Klientów dając im gotowe dane o wynagrodzeniach, aby mogli szybko podejmować trafne decyzje dotyczące poziomu wynagrodzeń, podwyżek, benefitów. Nasz Raport Płacowy (największy w Polsce - w tym momencie zawiera dane z 1486 firm) tworzymy wspólnie z Klientami, co sprawia że nasz biznes jest dosyć unikalny i wymagający. Długofalowo dążymy do tego, aby nasza platforma online stała się najlepszą na rynku aplikacją do zarządzania wynagrodzeniami.

Pracownik analizujący dane na laptopie i tablecie podczas tworzenia raportu płacowego z udziałem 1486 uczestników badania
Trójka młodych pracowników w firmowych koszulkach radośnie skacze na tle miejskiego parku i fontanny

Jak to robimy?

Dbając o Obsługę Klienta na najwyższym poziomie, rozwijając nasze narzędzia, cały czas optymalizując procesy i po prostu stając się lepszą firmą dzień po dniu. W dobrym stylu, pracując ciężko, ale mądrze, starając się automatyzować i upraszczać, to co da się uprościć. Z dużym szacunkiem do siebie, szczerością i w dobrych humorach.

Kim jesteśmy?

Cenimy transparentność, orientację biznesową, wzajemne zaufanie
i dbanie o najlepszą atmosferę, bo manaHR to firma, w której głęboko wierzymy, że organizacja nie należy do zarządu czy inwestora, a do każdego współpracownika, który ją współtworzy!
Radosny różowy rysunek słońca i napisu mana HR namalowany kredą na asfalcie w cieniu drzew
Benefity w manaHR

Dbamy o naszych pracowników

Zależy nam na tym, by nasi pracownicy czuli się dobrze nie tylko w pracy, ale i poza nią.
Oferujemy szeroki pakiet benefitów, które wspierają zdrowie, rozwój oraz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Dbamy o przyjazną atmosferę, organizujemy integracje i szkolenia, a także słuchamy potrzeb naszego zespołu, by stale ulepszać warunki pracy.

company_events

Imprezy firmowe i integracyjne

Galeria zdjęć manaHR

Dlaczego manaHR?

Nasze biuro tętni życiem – to miejsce, w którym rodzą się nowe pomysły i nawiązują się przyjaźnie. Wspólnie świętujemy sukcesy, wspieramy się w wyzwaniach i dbamy o dobrą atmosferę. Organizujemy różnorodne wydarzenia, które integrują zespół i pozwalają lepiej się poznać.

Praca w manaHR

Aktualne oferty pracy

Obecnie ten pracodawca nie prowadzi rekrutacji.
Jak wygląda praca w manaHR

Co warto o nas wiedzieć?

Jesteśmy firmą, która stawia na przejrzystość i otwartą komunikację. Nasza codzienność to współpraca, wzajemne wsparcie i dzielenie się wiedzą. Dbamy o to, by każdy miał jasno określone cele i wiedział, jak jego praca przekłada się na sukces firmy. Cenimy inicjatywę i kreatywność – u nas każdy pomysł jest mile widziany.

Dress code
Casual
Tryb pracy
Hybrydowa, Zdalna
Jak zatrudniamy
Umowa o pracę, Umowa B2B

Nasze zespoły

Działamy w kilku zespołach, które ściśle ze sobą współpracują.

Każdy zespół ma jasno określone zadania i cele, jednocześnie zawsze możesz liczyć na wsparcie innych działów.

Wierzymy, że sukces osiągamy dzięki współpracy i wymianie doświadczeń między wszystkimi członkami organizacji.

Ikony i nazwy działów firmy na tle biurowych akcesoriów ilustrują różne obszary działalności organizacji

Co jest dla nas ważne?

Manowe wartości

  • Wspólny cel

    W manaHR każdy ma realny wpływ nie tylko na swoje zadania, ale też na zespół i całą firmę.

  • Zaangażowanie

    Maniacy to ludzie, którym „chce się chcieć” – bo tu ciągle coś się dzieje! Pracujemy w trybie edycyjnym i nieustannie usprawniamy procesy. To prawdziwie niekończąca się historia, która potrzebuje bohaterów chcących więcej.

  • Odpowiedzialność

    Za swoje wyniki i swój rozwój. Za dostrzeganie problemów i ich zgłaszanie. Pchanie spraw do przodu i szukanie rozwiązań. To też odpowiedzialność za jakość współpracy i klimat w zespole.

  • Orientacja na cel

    Ciągle zadajemy sobie pytanie: "po co?" - żeby nie zapominać o tym co ważne i podejmować dobre decyzje. Nie boimy się trudnych decyzji, zmieniamy, testujemy i sprawdzamy wyniki.

    Doceniamy ludzi, którzy proponują zmiany, inicjują usprawnienia, mówią "zróbmy to".

  • Rozwój i przyjmowanie informacji zwrotnej

    Wszyscy ciągle się uczymy i rozwijamy. Mamy Manademię – program wewnętrznych szkoleń i manową biblioteczkę, gdzie można zgłębiać wiedzę. Regularnie udzielamy informacji zwrotnej sobie i firmie w comiesięcznym badaniu pulsu organizacji. Dzięki temu wiemy, co działa, a co warto poprawić.

  • Szczerość i transparentność

    Mówimy, jak jest – z szacunkiem, ale szczerze. Komunikujemy decyzje, tłumaczymy konteksty, nie zamiatamy tematów pod dywan. Feedback działa w każdą stronę – również w górę. Pokazujemy wyniki, mówimy o planach - u nas wiadomo, na czym się stoi.

Jak wygląda rekrutacja?

Etap I - analiza CV

Po przesłaniu aplikacji, nasz dział HR analizuje Twoje dokumenty pod kątem doświadczenia i wymagań na danym stanowisku. Na tym etapie możesz się spodziewać krótkiego maila lub telefonu, jeśli jakiś element Twojego życiorysu będzie wymagał pogłębienia.

Etap II - rozmowa online

Zapraszamy Cię na 30-minutową rozmowę online. Podczas niej opowiemy Ci więcej o naszej firmie i zadaniach jakie na Ciebie czekają. Równie chętnie posłuchamy o Twojej motywacji, doświadczeniu i oczekiwaniach względem nowej pracy.

Etap III - zadanie praktyczne

W zależności od stanowiska, na które aplikowałeś/aś przygotujemy krótkie zadanie, podczas którego zaprezentujesz swoje umiejętności w praktyce. Może to być np. symulacja rozmowy z Klientem czy przygotowanie analizy danych.

Etap IV - spotkanie w biurze

Podczas tej rozmowy będziemy mieli okazję poznać się osobiście. To czas na poszerzenie i pogłębienie tematów poruszanych na poprzednich etapach. Po tym spotkaniu podejmujemy ostateczną decyzję o wyniku rekrutacji.

Poznaj manaHR bliżej

Śledź nas w mediach społecznościowych

Wpadnij na nasze social media! Znajdziesz tam szybki wgląd w naszą kulturę pracy, najnowsze projekty i to, co inspiruje nasz zespół każdego dnia.

Lokalizacja naszych biur

Zwierzyniecka 30, Kraków