appName

Misja Wedla: „Zmieniamy się nieustannie, by budzić radość w nas i w naszych klientach” odzwierciedla filozofię działania, która zakłada odpowiadanie na wyzwania współczesnego świata jako odpowiedzialny producent, pracodawca, sąsiad i partner. Przepisem na sukces Wedla są ludzie, których wyróżnia poczucie dumy z tworzenia polskiej marki słodyczy, wybieranych przez miliony ludzi. Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony www.wedel.pl/kariera

Zapraszamy na spacer po nowoczesnym biurze w blisko 100-letniej fabryce Wedla, gdzie zawsze jest czas na przyjemność.

Z przyjemnością zdradzimy Ci recepturę! Nasz przepis to ludzie, a dodatkowymi składnikami są: #DUMA – Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki słodyczy, które wybierają miliony ludzi. #WPLYW – Jesteśmy autorami zmian, dzięki którym rozwijamy firmę, siebie i innych. #ROZNORODNOSC – Jesteśmy jak duża rodzina, gdzie każdy głos, choć inny, ma takie samo znaczenie. #ODPOWIEDZIALNOSC – Jesteśmy odpowiedzialni za tworzenie lepszego świata i działamy z myślą o człowieku.

1. Słodko się u nas pracuje. Nie dziwi więc fakt, że średni staż w Wedlu to blisko 11 lat. 2. Lubimy zachowywać balans. Pracuje u nas prawie tyle samo kobiet, co mężczyzn, przy czym 42% stanowisk kierowniczych zajmują kobiety. 3. Łączy nas pasja. Dzięki temu tworzymy zróżnicowane środowisko pod względem płci, wieku oraz sprawności.

1. Umowa o pracę 2. Premia (roczna lub kwartalna) 3. Dofinansowanie do posiłków w naszej stołówce 4. Słodkie paczki na święta i Dzień Dziecka, bony na święta dofinansowanie do wakacji i konkursy dla pracowników 5. Doskonała lokalizacja, zaledwie 5 minut od Dworca Wschodniego i metra Stadion Narodowy 6. Krótszy czas pracy w piątki 7. Zniżki na bilety Kolei Mazowieckich 8. Ubezpieczenie, opieka medyczna 9. Dofinansowanie do karty MultiSport 10. Dostęp do produktów i nowości Wedla

1. TOP EMPLOYER Od 2022 roku posiadamy tytuł Top Employer, który stanowi symboliczne dopełnienie kontynuacji 170-letniego dziedzictwa założycieli firmy. 2. WEDEL SOLIDNYM PRACODAWCĄ Jesteśmy niezwykle dumni, gdyż nasza firma, otrzymała tytuł Solidnego Pracodawcy Roku 2020. 3. NAGRODA LIDL FAIR PAY 2020 Równe traktowanie oraz transparentność są dla nas priorytetem i cieszymy się, że zostało to docenione również na forum ogólnopolskim przez jury nagrody LIDL Fair Pay.

Różnorodność w Wedlu sięga czasów założycieli i ich pionierskich pomysłów. Dziś firma robi kolejny, adekwatny dla współczesnych czasów krok naprzód, podpisując Kartę Różnorodności. Partycypacja w projekcie koordynowanym przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu to wyraz naszego systemowego podejścia do równego traktowania i szacunku dla różnorodności – nieodłącznych elementów wspierających rozwój i innowacyjność organizacji.

Jednym z naszych zobowiązań jako odpowiedzialnego pracodawcy jest tworzenie włączającego i różnorodnego środowiska pracy. Zobowiązanie to wpisuje się w nasze wartości: #BioreOdpowiedzialnosc, #KwestionujeStatusQuo. W 2021 r. uruchomiliśmy program CzekoSprawni, który wspiera naszą firmową #Roznorodnosc i ma na celu zwiększanie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami (w skrócie OzN).