TIGERS powstało w 2015 roku w Warszawie. Kontestowanie branżowych mitów i patologii nadało firmie paliwa do wzrostu. Z kolei kultura zdobywania wiedzy i dzielenia się nią z rynkiem szybko zbudowała wokół marki grono licznych fanów. W chwili obecnej z usług Tigers korzystają największe firmy, wspierając się naszym know-how w obszarach social media i performance marketingu, a także wielu innych usług komplementarnych.
Kultura dzielenie się wiedząRozwijana od początku istnienia firmy, bezpłatna Baza Wiedzy, notuje 1,5 mln odsłon każdego roku, a społeczność Tygrysów Socialu liczy już przeszło 16 tys. członków. Uczestnicy naszych szkoleń rozwijają swoje firmy i kariery w digital marketingu, posiłkując się wiedzą z kursów, szkoleń i książek. Dom Tygrysa to platforma edukacyjna, która gromadzi eksperckie treści wspierające rozwój marketerów. W bazie dostępnych jest ponad 80 materiałów przygotowanych przez specjalistów i ekspertów Tigers.
Nasze żywe wartościPowstały w Tigers, by od początku było jasne kim jesteśmy i jak działamy. Wartości to nasz kompas postępowania – pomagają podejmować dobre decyzje w trudniejszych sytuacjach. Jeśli nie wiesz, jak postąpić, a odwołasz się do wartości – postąpisz dobrze. Doskonałość operacyjna, zaangażowanie, rozwój, partnerstwo, kultura wiedzy, odpowiedzialność – to wartości towarzyszące nam na co dzień.
Jesteśmy kuźnią marketingowych talentówBudujemy silne marki osobiste – posiadamy najmocniejsze kanały komunikacji w branży, w których możesz budować wizerunek eksperta. Organizujemy konferencję Tigers United, prowadzimy szkolenia, uruchamiamy platformę edukacyjną, doradzamy w sieci. Bierzemy udział we wszystkich ważnych konferencjach i piszemy do branżowych magazynów – jeśli chcesz, to zarekomendujemy Cię jako autora lub prelegenta i przygotujemy do wystąpienia! Tigers to miejsca dla pasjonatów!
Wpływ i odpowiedzialnośćU nas każdy specjalista samodzielnie współpracuje z klientami: jest z nimi w bieżącym kontakcie i w sposób kompleksowy planuje oraz realizuje dla nich wszelkie działania. Nad każdym zespołem czuwa team leader, który dba o komfort pracy specjalistów i wspiera ich w rozwiązywaniu problemów. Poczucie wpływu jest dla nas ważne, dlatego 4 x w roku badamy satysfakcję pracowników. Dzielimy się wynikami finansowymi, organizujemy wewnętrzne sesje Q&A – u każdy ma prawo kształtować środowisko pracy!
Partycypacyjny model wynagrodzeńPłaca uzależniona od Ciebie – oprócz solidnej podstawy, partycypujesz w zyskach agencji. Twoje dodatkowe zaangażowanie przekłada się na premie od prowadzonych projektów, wygranych przetargów, szkoleń, wystąpień, konsultacji, planów marketingowych… Chcesz zarabiać jeszcze więcej? Wspólnie znajdziemy sposób. W dynamicznie rosnącej firmie zawsze znajdziesz dla siebie miejsce!
Błyskawiczny rozwójWraz z rozwojem firmy, mamy coraz więcej opcji do wyboru: otwierają się przed nami nowe możliwości, obszary, stanowiska i rynki. Brak sufitu spowoduje, że u nas w kwartał nauczysz się tyle, ile w innych miejscach w rok. Pracujemy w zróżnicowanych zespołach, w których trwa nieustanny przepływ wiedzy. Inwestujemy w Twoje szkolenia i certyfikaty. Sam zdecyduj, czy wolisz kroczyć ścieżką lidera czy eksperta. Tylko od Twojego zaangażowania i ambicji zależy, jak dynamicznie będziesz się rozwijać.
Podejście strategiczneJesteśmy pionierami w obszarze marketingu i biznesu, bo od początku podchodzimy krytycznie do działań własnych i otoczenia. Nie ulegamy modom i nie wierzymy w oczywistości – wiara we własne możliwości to klucz do wzrostu firmy. Pracując w interdyscyplinarnych zespołach i bezpośrednio z klientami, widzimy szerszą perspektywę, co pozwala nam trafniej i skuteczniej realizować cele biznesowe. Automatyzacja marketingu postępuje nieubłaganie, dlatego stawiamy na strategię, analitykę i kreację.
Nowe perspektywy: Q22 i kierunek AzjaBycie pionierem w branży wymaga śmiałych posunięć – dlatego obieramy kompas, na największy na świecie rynek - Azję! Dzięki naszym spółkom, już niedługo rozpoczniemy regularne działania reklamowe na rynkach „azjatyckich tygrysów” i chińskim. Wiemy, że dla efektywnej pracy, ważne jest zaplecze operacyjne. Dbamy o komfort pracy dzięki przejrzystym procesom i pełnej jasności – wiesz co robić i wiesz po co to robisz. W lipcu 2021 roku przeprowadziliśmy się też do biura w centrum Warszawy – Q22!