Praca w Grupa ZPR Media - Profil Pracodawcy

Nasi dziennikarze codziennie serwują newsy, inspirujące historie, porady i rozrywkę. Dostarczamy informacje z regionu, kraju i świata oraz z takich sektorów jak: zdrowie, parenting, budownictwo, architektura, obronność, seriale czy muzyka.

Dział Audio - Wideo

Nasz zespół

Tu powstają formaty wideo, podcasty, a także transmisje na żywo. Wspieramy nasze brandy i ludzi tworząc materiały z każdej dziedziny działalności, utrzymując wysoką jakość i nieustannie podążając za rozwojem technologii.

Sprzedaż

Nasz zespół

Zespoły naszych biur reklamy to specjaliści codziennie odpowiadający na briefy naszych klientów, by przygotować rozwiązania skrojone na ich potrzeby. Łączy nas zaangażowanie, znajomość rynku i indywidualne podejście do potrzeb naszych partnerów.

Poznaj nas bliżej

Lider branży

#Rządzimywmediach to nie hasło bez pokrycia. Jesteśmy silną marką na rynku mediowym i każdego dnia docieramy do milionów odbiorców. Nasza siła wynika z połączenia doświadczenia, pasji i otwartości na nowe. Staramy się łączyć media z innowacją i wierzymy, że wspólne działania kształtują przyszłość branży.

Siła brandów

W portfolio Grupy ZPR Media znajdują się m.in. stacje radiowe tj. Radio ESKA, ESKA2 , Eska ROCK, Radio VOX FM oraz Radio Plus, dziennik „Super Express”, magazyny- „Murator” i „Architektura-murator”, Wydawnictwo HARDE, a także popularne serwisy internetowe takie jak se.pl, Poradnikzdrowie.pl, MjakMama.pl czy PortalObronny.pl. To tylko część z wielu rozpoznawalnych brandów, które tworzą szerokie i zróżnicowane portfolio naszej Grupy.

Trochę liczb

Grupa ZPR Media to około 1500 specjalistów pracujących w całej Polsce, ponad 70 stacji radiowych skupionych pod pięcioma markami, ponad 30 serwisów internetowych, 3 tytuły prasowe, wydawnictwo książkowe, ponad 50 aktywnych podcastów, blisko 200 profili na social mediach i nieskończoność różnorodnych projektów. Nie ma co ukrywać – u nas naprawdę dużo się dzieje! 😉

Podstawą są ludzie

Tu wszystko kręci się wokół ludzi - to oni nadają naszej firmie życie i napędzają jej rozwój. Blisko 90% pracowników wskazuje, że to właśnie ludzie i panująca atmosfera są dla nich największą wartością. Razem tworzymy produkty od ludzi i dla ludzi, które codziennie inspirują, dostarczają wiedzę i rozrywkę milionom odbiorców.

Zaangażowanie w rozwój

Rozwój pracowników traktujemy jako inwestycję, dlatego aktywnie inicjujemy działania rozwojowe. Organizujemy zarówno szkolenia specjalistyczne i, managerskie jak i oferujemy kompleksowe programy rozwoju kompetencji. Jednocześnie wspieramy indywidualne potrzeby naszych pracowników - w EDULAB dofinansowujemy studia i kursy zgodne z Twoimi ambicjami, a dzięki Akademii Wewnętrznej będziesz mieć możliwość zdobywać wiedzę od kolegów i koleżanek albo samodzielnie rozwijać swoje kompetencje w roli trenera.

Proces rekutacji

Proces rekrutacji to dla nas okazja do poznania Ciebie i Twoich kompetencji, dlatego dbamy, by był jasny i przyjazny na każdym etapie. Zaczynamy od analizy CV, następnie możemy poprosić o dodatkowe informacje lub drobne zadanie, a potem zaprosimy Cię na rozmowę online lub stacjonarnie. Na koniec otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od wyniku. Jesteśmy też dumni, że należymy do Koalicji Przyjaznej Rekrutacji, co oznacza, że nasze procesy są zgodne z najlepszymi praktykami.