Senior Accountant

Jesteśmy ekspertami w zakresie zielonego budownictwa, efektywności energetycznej i emisyjności budynków oraz strategii ESG dla sektora nieruchomości. Pomagamy naszym Klientom tworzyć i modernizować budynki innowacyjne, energooszczędne, nisko- i zeroemisyjne, przyjazne dla ludzi i neutralne dla środowiska.

Wspieramy właścicieli i zarządców istniejących budynków w procesach dekarbonizacji, poprawy efektywności energetycznej oraz pozyskiwania finansowania zgodnego z taksonomią UE i wymogami ESG. Dzięki naszym rozwiązaniom nieruchomości stają się bardziej wartościowe, zgodne z regulacjami i odporne na przyszłe wymagania (future-proof).

Kogo szukamy?

Szukamy doświadczonego, samodzielnego Senior Accountant, który będzie kluczowym wsparciem dla Head of Finance. To rola dla osoby, która nie tylko „robi księgowość”, ale realnie rozumie dane, podatki i procesy finansowe end-to-end.. Wymagamy bardzo dobrej znajomości Comarch ERP Optima, samodzielności w obszarze podatków oraz swobody w pracy w środowisku międzynarodowym (w tym znajomości języka angielskiego i podstawowych zasad rozliczeń międzynarodowych).

Kompetencje podstawowe

• biegła znajomość Comarch ERP Optima (warunek konieczny)

• samodzielność w obszarze księgowości i podatków

• dobra znajomość VAT, CIT, WHT

• kontrola i uzgadnianie kont księgowych

• Excel + język angielski (min. komunikatywny, realna swoboda pracy)

• wykształcenie kierunkowe (finanse / rachunkowość / ekonomia)

• znajomość podstaw rozliczeń międzynarodowych (mile widziane doświadczenie w środowisku grup kapitałowych)

Kompetencje mile widziane

• doświadczenie w delegacjach

• SKwP / certyfikaty księgowe

• praca w środowisku zdalnym / międzynarodowym

• narzędzia automatyzacji, AI, OCR

• raportowanie finansowe i controlling

Co oferujemy?

• możliwość pracy dla organizacji, która wspiera transformację rynku nieruchomości w kierunku zeroemisyjności i zrównoważonego rozwoju, realizując projekty o realnym wpływie na przyszłość branży.

• udział w międzynarodowych procesach finansowych oraz współpracę z zespołami i partnerami z różnych krajów, co pozwoli Ci rozwijać kompetencje w środowisku globalnym.

• samodzielne stanowisko z dużą autonomią i odpowiedzialnością – szukamy osoby, która będzie ekspertem w swoim obszarze i partnerem dla Head of Finance w codziennych działaniach oraz rozwoju procesów finansowych.

• elastyczny model współpracy

Narzędzia do pracy

• ClickUp

• Comarch ERP Optima, Saldeo,

• Pakiet biurowy Ms Office/Google Workspace

Zakres obowiązków

• bieżące księgowanie faktur sprzedażowych i zakupowych w Comarch ERP Optima,

• rozliczanie i weryfikację delegacji krajowych i zagranicznych,

• uzgadnianie i weryfikację rejestrów VAT (zakup i sprzedaż) przed JPK,

• kontakt z kontrahentami (vendorami) w zakresie faktur i rozbieżności,

• udział w kalkulacji CIT oraz WHT,

• analizę transakcji pod kątem transfer pricing,

• uzgadnianie sald kont księgowych i przygotowywanie analiz finansowych,

• księgowanie list płac,

• wystawianie faktur pracownikom za benefity,

Nasza misja

W JWA naszą misją jest umożliwienie klientom osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju i osiągnięcia zerowej emisji netto poprzez innowacyjne, praktyczne i zorientowane na klienta rozwiązania.

Nasze wartości

• Respect (Szacunek)

• Execution (Dobre wykonanie)

• Ambition (Ambicja)

• Customer (Klient)

• High performance (Skuteczność)

Nasze benefity

U nas benefity to nie tylko karta sportowa i opieka medyczna (choć są). Dla nas ważne, żebyś dobrze się czuł(a) w pracy i poza nią.

• Pracujesz skąd chcesz – z domu, z coworka (który opłacimy), albo z gór

• Wspieramy ruch i zdrowie – Multisport, Medicover Sport i opieka PZU

• Regularne wyjazdy integracyjne blisko natury – ogniska, sport, luz

• Ogólnofirmowe spotkania – łączymy ludzi, nie tylko online

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Wypełnij formularz rekrutacyjny

2. Czekaj na telefon (wstępna krótka rozmowa potwierdzająca).

3. Rozmawiasz z działem HR online – Screening Interview – 30-45 min.

4. Możemy poprosić Cię o rozwiązanie Case Study.

5. II etap rekrutacji to rozmowa online z Head of Finance oraz HR Managerem – Focus Interview – ok 1,5 h.

6. III etap to Culture Fit – ok 45 minutowa rozmowa z CEO lub CGO.

7. Dostajesz informację zwrotną w przeciągu 2 tyg.

8. Jesteś częścią zespołu JWA!