Account Manager

📍 Gdynia

314.pl to agencja digital z Gdyni, która działa globalnie i specjalizuje się w marketingu B2B. Pomagamy ambitnym firmom w skalowaniu działań marketingowych i generowaniu realnych wyników.

Szukamy Account Managera, który nie tylko „zarządza projektem”, ale przede wszystkim buduje trwałe relacje z Klientami – z pozycji zaufanego partnera. Nie interesuje nas mikrozarządzanie. Szukamy osoby odpowiedzialnej, samodzielnej i dobrze zorganizowanej, która potrafi wziąć temat na siebie i dowieźć go wspólnie z zespołem.

Kogo szukamy? Osoby, która:

• ma min. 2-letnie doświadczenie w agencji marketingowej na analogicznym stanowisku,

• rozumie, jak działają kanały digitalowe (Meta Ads, Google Ads, SEO, content marketing, analityka),

• dobrze czuje się w roli łącznika między Klientem a zespołem specjalistów,

• potrafi samodzielnie prowadzić komunikację projektową – telefonicznie, mailowo i podczas spotkań,

• nie boi się odpowiedzialności, ale potrafi też stawiać granice i dbać o priorytety.

Twoje główne zadania:

• prowadzenie projektów marketingowych i komunikacyjnych w ramach stałej współpracy z Klientami,

• utrzymywanie relacji z Klientami – telefonicznie, mailowo i podczas spotkań,

• cykliczne raportowanie efektów prowadzonych działań marketingowych,

• koordynacja prac zespołu specjalistów w tym działów: performance, seo, social media, copywriting, grafika, development i video,

• tworzenie briefów, harmonogramów, podsumowań, rekomendacji,

• nadzór nad jakością i spójnością dostarczanych materiałów oraz realizacją celów projektowych,

• bieżąca praca w systemie CRM.

Co doceniamy:

• odpowiedzialność i samodzielność – potrafisz działać bez ciągłego przypominania i dopieszczać tematy do końca,

• wysoką kulturę osobistą i komunikacyjną – w mailach, na spotkaniach, w codziennej współpracy,

• zdolność do rozwiązywania problemów i „gaszenia pożarów”,

• umiejętność priorytetyzacji i zarządzania czasem – szczególnie przy wielu aktywnych projektach,

• pozytywną energię i podejście: „szukam rozwiązań, nie wymówek”.

Co oferujemy:

• realny wpływ na prowadzone projekty i relacje z Klientami,

• stabilną współpracę w zespole nastawionym na jakość, nie na ilość,

• elastyczne godziny pracy i hybrydowy tryb działania,

• przestrzeń do rozwoju – w kierunku Client Director lub Project Strategy Lead,

• partnerską atmosferę – bez nadęcia, ale z wysokim standardem pracy.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. CV lub link do profilu na LinkedIn – nie musi być idealny, ale pokaż nam, co robisz i w jakim stylu.

2. Rozmowa online – konkretne pytania o Twoje doświadczenie i sposób pracy.

3. Zadanie rekrutacyjne – praktyczne, realistyczne i na temat.

4. Decyzja – jeśli poczujemy, że „kliknęło”, działamy dalej.

Masz pytania? Odezwij się. Jeśli wszystko brzmi jak coś dla Ciebie – czekamy na Twoje zgłoszenie.