Młodszy specjalista ds. rekrutacji

Aktualnie do naszych wewnętrznych struktur poszukujemy Młodszego specjalisty ds. rekrutacji.

Zakres obowiązków:

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja CV, wywiad telefoniczny, prowadzenie spotkań, składanie ofert, udzielanie feedbacku) na stanowiska średniego szczebla (tylko white collars)
• Odpowiedzialność za skuteczność procesów rekrutacyjnych poprzez zapewnienie realizacji założonych celów rekrutacyjnych
• Zarządzanie bazą kandydatów i aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem nowoczesnych rozwiązań, mediów społecznościowych, marketingu oraz direct search
• Współpraca z klientami, ustalenie profilu kandydatów, harmonogramu rekrutacji itp.
• Współpraca z działem kadr w kontekście zatrudnianych kandydatów

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe lub student (preferowane kierunki: psychologia, socjologia)
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (min. 3 miesiące, np. praktyki)
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Proaktywność w zakresie proponowania nowych rozwiązań, sposobów działania i poszukiwania metod pozyskiwania kandydatów
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, doskonała organizacja czasu pracy, brak barier w komunikacji z klientem i kandydatem

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie – Ty decydujesz
• Wynagrodzenie: podstawowe + prowizja uzależniona wynikami + benefity pozapłacowe
• Model pracy stacjonarny, elastyczne godziny pracy
• Pracę w firmie, która intensywnie się rozwija, ale poza rozwojem stawia na dobrą atmosferę i wspólne osiąganie celów
• Dużą samodzielność w działaniu
• Profesjonalne wdrożenie w obowiązki, wsparcie doświadczonego managera