Partner (Publisher) Manager – Marketing Partnerski/Afiliacyjny

O roli

Partner Manager to osoba, która buduje i rozwija relacje z naszymi partnerami (wydawcami) – twórcami, serwisami i innymi podmiotami, które promują reklamodawców Adtraction. To właśnie Partner Manager zna potrzeby partnerów, odpowiada na pytania, podsuwa nowe pomysły i dba o to, by współpraca z Adtraction była realnie wartościowa i korzystna dla obu stron.

W tej roli kluczowa jest też współpraca z innymi zespołami – zwłaszcza z Account Managerami – tak, by wspólnie budować długofalową wartość dla partnerów i reklamodawców.

Twoje zadania:

🔷 Pozyskiwanie i aktywacja partnerów

Twoim zadaniem będzie znajdowanie i zapraszanie do współpracy nowych partnerów, którzy pasują do wartości i celów Adtraction. Chodzi nie tylko o to, żeby do nas dołączyli – ważne jest też, żeby faktycznie zaczęli działać i generować wyniki.

🔷 Opieka nad partnerami

Budujesz relacje, jesteś w stałym kontakcie, podpowiadasz, inspirujesz i sprawiasz, że partner czuje się ważny – bo tak właśnie jest.

🔷 Rozwój segmentów

Zastanawiasz się, co możemy zrobić lepiej – szukasz nowych pomysłów na to, jak współpracować z partnerami lub jak wprowadzać zupełnie nowe typy partnerstw.

🔷 Optymalizacja wyników

Monitorujesz działania partnerów i pomagasz im osiągać lepsze rezultaty. Analizujesz dane, proponujesz usprawnienia.

🔷 Zarządzanie kampaniami

Prowadzisz dodatkowe aktywności razem z partnerami – tak, by były spójne z celami marek i przynosiły wymierne efekty.

🔷 Orientacja w branży

Śledzisz trendy, nowe technologie i to, co dzieje się na rynku marketingu partnerskiego. Dzięki temu możesz inspirować zarówno partnerów, jak i nasz zespół.

🔷 Negocjacje

Potrafisz rozmawiać tak, żeby obie strony były zadowolone. Ustalasz warunki współpracy i dbasz o to, żeby były fair, przemyślane i sprzyjały długofalowym relacjom.

Dodatkowe obowiązki:

🔹 Dodatkowe działania dla marek

Planujesz i organizujesz różne akcje specjalne dla marek.

🔹 Research i trendy rynkowe

Śledzisz, co dzieje się na rynku – zarówno w branży e-commerce czy w marketing partnerskim.

🔹 Feedback od partnerów

Zbierasz opinie od partnerów i przekazujesz je dalej.

🔹 Rozwiązywanie problemów

Twoim celem jest, żeby wszystko w kampaniach przebiegało gładko i bez zakłóceń.

🔹 Edukacja i rozwój partnerów

Jesteś dla partnerów źródłem wiedzy – pokazujesz im, co nowego dzieje się w e-commerce i afiliacji, dzielisz się trendami, pomysłami i inspiracjami.

Sprawdź czy jesteś naszym idealnym matchem:

✔️ Masz doświadczenie w zarządzaniu Wydawcami lub marketingu afiliacyjnym/performance marketingu/dużym e-commerce/PR.

✔️ Znasz branżę e-commerce i rozumiesz potrzeby marek w digital marketingu.

✔️ Potrafisz budować relacje.

✔️ Dobrze radzisz sobie z wyciąganiem wniosków.

✔️ Jesteś osobą niezależną i proaktywną.

✔️ Swobodnie komunikujesz się po polsku i angielsku.

Co oferujemy?

💰 Dobre wynagrodzenie – na podstawie umowy o pracę.

📈 Możliwość rozwoju – Adtraction to międzynarodowa firma notowana na giełdzie.

🗺️ Coroczny, opłacony przez Adtraction wylot integracyjny (np. do Chorwacji).

🇸🇪 Wylot szkoleniowy do Szwecji – nowi członkowie zespołu Adtraction mają okazję spędzić część wdrożenia w naszym głównym biurze w Sztokholmie. 

🏡 Elastyczny model pracy – możliwość pracy zdalnej w ramach rocznej puli 24 dni home office.

🏢 Nowoczesne biuro – z idealnym dojazdem i tarasem widokowym.

🎓 Dostęp do szkoleń i konferencji branżowych – dodatkowy czas na naukę w godzinach pracy.

🎁 Pakiet benefitów pracowniczych – m.in. darmowa karta miejska, Multisport, Medicover, budżet do wydania na Frisco i inne.

💻 MacBook oraz dostęp do narzędzi, które ułatwią Ci pracę.

Etapy rekrutacji (w całości telefonicznie/online):

1️⃣ Zgłoszenie (ok. 5 minut) – prześlij swoje CV przez naszą platformę.

2️⃣ Rozmowa wstępna (ok. 10 minut) – jeśli uznamy, że możesz dobrze pasować do zespołu, odezwiemy się na krótką rozmowę telefoniczną.

3️⃣ Spotkanie z Country Managerem (ok. 45 minut) – porozmawiasz z osobą prowadzącą rekrutację, by wspólnie sprawdzić, czy to dobry kierunek dla obu stron.

4️⃣ Spotkanie z zespołem (ok. 30 minut) – poznasz osoby, z którymi być może będziesz współpracować na co dzień. To moment, żeby zadać pytania o atmosferę, codzienną pracę czy wszystko, co Cię interesuje.

5️⃣ Rozmowa z zespołem ze Szwecji (ok. 30 minut) – luźne spotkanie po angielsku, podczas którego poznasz osoby z naszych międzynarodowych działów.

6️⃣ Oferta – jeśli wszystko się zgadza, otrzymasz od nas ofertę współpracy. Po jej zaakceptowaniu wyślemy Ci list intencyjny i zaczniemy przygotowania do Twojego pierwszego dnia. Czeka na Ciebie powitalny lunch i poznanie zespołu na żywo.

Brzmi jak coś dla Ciebie? Aplikuj już teraz.

Dzięki :)