Kierownik Działu Kadr i Płac (k/m/n)

Szukamy doświadczonego lidera, który uporządkuje, zautomatyzuje i rozwinie obszar kadr i płac. Duża samodzielność, realny wpływ i ambitne projekty rozwojowe.

Aldesa Polska Services Sp. z o.o.

Jesteśmy częścią globalnej grupy budowlanej Aldesa, która od ponad 50 lat prowadzi projekty budowlane na rynku międzynarodowym. W Polsce od 2007 roku, zrealizowaliśmy ponad 60 projektów! Nasze doświadczenie obejmuje działalność w sektorach: budowlanym, energetycznym, przemysłowym, energii odnawialnej, drogowym, kolejowym (metro i tramwaje) oraz nieruchomości. Kluczem do sukcesu firmy jest znajomość lokalnych uwarunkowań, międzynarodowych standardów pracy, indywidualne podejście do klienta oraz umiejętność adaptacji do zmieniających się wymagań rynku i potrzeb klientów, trafny dobór realizowanych projektów, a także ciągłe poszukiwanie nowych, lepszych rozwiązań. Aldesa tworzy wartość dodaną na każdym projekcie i oferuje klientom bardziej wszechstronne i efektywne kosztowo rozwiązania bez zaniedbywania efektywnego zarządzania terminami.

📍 Lokalizacja : Warszawa🛠 Stanowisko : Kierownik Działu Kadr i Płac (K/M/N)

Twój zakres obowiązków:

• Tworzenie oraz rozwój zespołu kadr i płac, z naciskiem na spójną kulturę współpracy i ujednolicenie kompetencji.

• Całościowe zarządzanie obszarem kadrowo-płacowym: planowanie działań, organizacja pracy oraz bieżący nadzór nad procesami.

• Projektowanie, wdrażanie i ciągłe doskonalenie procedur HR, regulaminów oraz standardów wewnętrznych.

• Inicjowanie i realizacja projektów IT wspierających automatyzację procesów kadrowo-płacowych oraz cyfryzację dokumentacji pracowniczej (m.in. e-teczki, obiegi akceptacyjne).

• Ścisła współpraca z menedżerami w zakresie usprawnienia obiegu dokumentów i zmiany podejścia do zarządzania informacją HR.

• Odpowiedzialność za prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, świadczeń, zasiłków oraz terminowe rozliczenia z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PPK).

• Kontrola ewidencji czasu pracy oraz obsługa złożonych procesów płacowych.

• Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji płacowych dla Zarządu w oparciu o dane rynkowe i benchmarking.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, prawo, HR) oraz min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac.

• Doświadczenie w budowie lub reorganizacji procesów i struktur kadrowo-płacowych.

• Bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

• Doświadczenie we wdrażaniu automatyzacji procesów HR oraz systemów ERP/HRIS (znajomość Comarch ERP Optima - warunek konieczny).

• Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy z kadrą menedżerską.

• Bardzo dobra znajomość MS Excel

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2–C1 - warunek konieczny).

• Proaktywność, nastawienie na rozwiązywanie problemów i gotowość do wprowadzania zmian.

To oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Owocowe poniedziałki 🍎🍌,

• Krótszy dzień pracy w piątki – pracujemy do 15:00!

⭐Dołącz do Aldesa⭐

W Aldesa znajdziesz nie tylko pracę, a także miejsce, w którym możesz się rozwijać.Odkryj nasze PVP – People Value Proposition, czyli ofertę wartości dla pracowników, obejmującą wszystkie doświadczenia, korzyści i możliwości, które sprawiają, że praca u nas jest wyjątkowa. 👉 dowiedz się wiecej tutaj

Aldesa została wyróżniona w prestiżowym rankingu ENR Top 250 International Contractors 2025, zajmując 126. miejsce na świecie 🌍. To osiągnięcie było możliwe dzięki talentowi, zaangażowaniu i profesjonalizmowi całego naszego zespołu.

W Grupo Aldesa promujemy inkluzywne i pełne szacunku środowisko pracy.Zobowiązujemy się do zapewnienia wszystkim kandydatom równych szans zatrudnienia i niedyskryminowania nikogo ze względu na wiek, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, stan cywilny ani jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem. Wspieramy różnorodność i cenimy wkład każdej osoby.