Starszy Specjalista ds. Systemów Motywacyjnych

Jeżeli jesteś osobą, która:

• posiada min roczne doświadczenie w obszarze HR lub na stanowisku analitycznym (dodatkowym atutem będzie doświadczenie w budowaniu systemów premiowania)
• posługuje się pakietem MS Office, w szczególności Excel na poziomie zawansowanym
• posiada umiejętności z zakresu analizowania, wnioskowania i prezentowania danych
• potrafi samodzielnie podejmować decyzje oraz działać w szybko zmieniającym się środowisku pracy
• lubi pracować zespołowo oraz projektowo

Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:

• wsparciu Menedżera / Eksperta ds. Systemów Motywacyjnych w opiece nad polityką premiowania w Banku, w tym:
• analizie wynagrodzeń całkowitych (część zmienna i stała)
• tworzeniu i monitorowaniu istniejących systemów motywacyjnych mających na celu wsparcie strategii Banku oraz celów biznesowych
• opieką nad budżetem premiowym (planowanie, monitorowanie oraz zarządzaniem)
• nad regulacjami premiowymi
• opieką nad procesem konkursów w Banku
• przygotowywaniem analiz finansowych i efektywnościowych (what if, ad hoc)
• prowadzeniem samodzielnych projektów HR

Oferujemy:

• umowę o pracę na zastępstwo
• pracę hybrydową
• pakiet benefitów m.in. kafeteria, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, karta Multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe 16 godzin na wolontariat „Dzień na U”
• pracę w oparciu o wartości wspólnie wypracowane przez Aliorowców – odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta
• Alior Uniwersytet – przestrzeń do rozwoju kompetencji zawodowych oraz personalnych