HR Business Partner / Specjalista HR z doświadczeniem | Buduj kulturę i procesy z EVAMATS

👥 SPECJALISTA DS. HR w EVAMATS

Zmieniamy branżę – szukamy HR, który zrobi to z nami

📍 Tryb pracy: Gdynia (Redłowo) / hybrydowo

📌 Stanowisko: Specjalista ds. HR | Rekrutacja ogólnopolska

🕒 Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę lub B2B

💸 Zarobki: 7000–11 000 zł brutto po okresie próbnym

🧭 O NAS

EVAMATS to jeden z najszybciej rosnących producentów premium akcesoriów samochodowych w Europie.

Zespół 50+ osób, obroty 5 mln euro, ekspansja zagraniczna i ciągły rozwój — dlatego potrzebujemy świadomego HR, który nie „zarządza kadrami”, ale buduje ludzi i struktury.

💼 TWOJE ZADANIA

1. Prowadzenie rekrutacji (produkcyjnych, handlowych i specjalistycznych) od A do Z
2. Onboarding i wdrażanie nowych pracowników
3. Budowanie kultury feedbacku, rozwoju i zaangażowania
4. Tworzenie i wdrażanie procesów HR-owych, ścieżek rozwoju i systemów motywacyjnych
5. Rozwiązywanie konfliktów i wspieranie liderów w zakresie miękkiego HR
6. Współpraca z CEO, dyrektorami i team leaderami — HR jako partner strategiczny
7. Wdrażanie działań z zakresu well-being, benefitów i employer brandingu
8. Wsparcie przy procesach kadrowych i systemowych (np. oceny okresowe, exit interviews, wynagrodzenia)

🔎 KOGO SZUKAMY

✅ Masz min. 2 lata doświadczenia na stanowisku HR Generalist / HR Business Partnera

✅ Potrafisz prowadzić skuteczne rekrutacje na różne poziomy – od produkcji po menedżerów

✅ Znasz narzędzia HR, ATS, Excel, formularze Google i potrafisz porządkować chaos

✅ Umiesz budować zaangażowanie, a nie tylko regulaminy

✅ Posiadasz wysokie kompetencje komunikacyjne i potrafisz rozmawiać o trudnych tematach

✅ Lubisz pracę operacyjną, ale też widzisz „obraz z lotu ptaka”

✅ Umiesz pracować z danymi, wskaźnikami HR i wyciągać wnioski

✅ Wiesz, że HR to partner biznesowy, a nie "oddelegowany dział miękkich spraw"

✅ Potrafisz edukować, moderować, budować strukturę i ją rozwijać

✅ Masz poczucie odpowiedzialności i samodzielność – nie potrzebujesz kontroli

🎯 Mile widziane:

1. Doświadczenie w firmach produkcyjnych lub e-commerce
2. Znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. Symfonia, Enova)
3. Znajomość języka angielskiego lub ukraińskiego
4. Certyfikaty HR lub psychologiczne (np. FRIS, DISC, Hogan, MBTI)

💰 CO OFERUJEMY

1. Wynagrodzenie 7000–11 000 zł brutto + prowizja za każdą skutecznie zrekrutowaną i wdrożoną osobę, po okresie próbnym (1-3 m)
2. Swoboda działania i wpływ na cały HR firmy
3. Brak korporacyjnych procedur – możesz działać i testować
4. Realna decyzyjność i możliwość budowania struktur od podstaw
5. Elastyczne godziny pracy
6. Możliwość rozwoju w kierunku HR Managera / Dyrektora HR
7. Budżet na rozwój osobisty, szkolenia, narzędzia
8. Zespół, który chce się rozwijać i daje otwartą przestrzeń

🧠 KULTURA I DNA EVAMATS

Budujemy firmę, do której chce się przychodzić — nie tylko po wypłatę.

Wierzymy, że kultura pracy to największy kapitał nowoczesnej organizacji.

W co wierzymy:

✔ Ludzie są ważniejsi niż procedury

✔ Rozwój firmy zaczyna się od rozwoju ludzi

✔ Transparentność i feedback są codziennością, nie wydarzeniem kwartalnym

✔ Dobry HR to nie kontroler, ale architekt relacji i struktury

📩 APLIKUJ TERAZ

📧 CV wyślij na: evamatspl@gmail.com

🌍 Strona: www.evamats.pl

📷 Instagram: @evamats.pl

📘 Facebook: Evamats Dywaniki Samochodowe

EVAMATS — jeśli jesteś HR-em, który potrafi tworzyć, a nie tylko zarządzać, ta oferta jest dla Ciebie.