Specjalista ds. obsługi klienta i cyfrowych narzędzi

🔥 Czujesz, że masz w sobie ogień, który czeka na eksplozję? Masz ambicję, by rozwijać się jak Iga Świątek na korcie lub Messi na boisku, ale brakuje Ci odpowiedniego zespołu i środowiska, by wzbić się na Twój szczyt?

Witamy w Kuźni Talentów Altru – miejscu, gdzie rośniesz szybciej niż gdziekolwiek indziej, ale tylko jeśli masz mentalność zwycięzcy. 💥

Kim jesteśmy?

Altru to start-up, który zmienia zasady gry dla cyfrowych ekspertów.

Wdrażamy platformy e-learningowe, zarządzamy treściami, rozwijamy społeczności i sprawiamy, że eksperci mogą skupić się na tym, w czym są najlepsi, podczas gdy my zdejmujemy im z głowy całą resztę. Działamy jak sztab trenerski najlepszych mistrzów – analizujemy, optymalizujemy, doradzamy strategicznie wykorzystując do tego potencjał własny i metody oparte o AI.

Teraz szukamy nowego transferu, ambitnej jednostki do naszej drużyny na pozycję:

Specjalista ds. obsługi klienta i cyfrowych narzędzi.

Kogo szukamy?

🔹 Kogoś, kto nie tylko wykonuje zadania, ale widzi pełen obraz gry. organizator, osoba, która zamienia chaos w działający system.

🔹 Osoby kumatej w e-learningu i e-commerce, dla kogo automatyzacje, CRM-y, GPT to nie czarna magia, tylko narzędzie do efektywnej pracy.

🔹 Osoby, która nie stoi w miejscu – ma pasję do nauki, przekraczania granic i eksplorowania nowych ścieżek.

🔹 Kogoś, kto nie czyta książek "od święta" – rozwój to dla Ciebie standard, nie wyjątek.

🔹 Multizadaniowego gracza, który nie pęka pod presją i potrafi zarządzać publikacjami, klientami i pomysłami jednocześnie.

Co będziesz robił(a)?

🏆 Publikować i zarządzać treściami na platformach e-learningowych – precyzja i terminowość przekazu to klucz.

🏆 Koordynować komunikację z klientami – nie tylko odpowiadać, ale budować długoterminowe relacje i pisać wiadomości, które angażują i przekonują.

🏆 Tworzyć treści promocyjne – od postów, przez mailingi i sms-y, które są spójne z narracją klienta

🏆 Animować społeczność i tworzyć aktywności, które angażują ludzi jak finał wielkoszlemowego turnieju.

🏆 Poprzez programy jak Canva, czat GPT, czy Capcut będziesz wykonywał/a proste prace copywriterskie, graficzne, montażowe | tak, nauczymy Cię .

🏆 Współpracować przy projektach, gdzie liczy się precyzja, dynamika i gra zespołowa – asana, toggl, kalendarz będą Twoimi narzędziami.

Praktyczne umiejętności | które sprawdzimy

📌 Obycie i łatwość w cyfrowym świecie | Meet, środowisko g-suit i łatwość w technicznych aspektach

📌 Excel - to klucz, sortowanie, formuły, tabele ale przede wszystkim głowa na karku, która posiada kompetencje myślenia, przydatnego we wszelkich Crm-ach 

📌 Canva, capcut i smykałka do pracy z GPT - nie chcemy aby Cię to przerażało, nie masz być też montażystą lub grafikiem ale posiadać zmysł oraz umiejętność korzystania kiedy trzeba 

📌 Dobra komunikacja - wiemy, że to frazes ale My go sprawdzimy! Przejrzystość w formułowaniu myśli, zadawaniu pytań, umiejętność podsumowania spotkania z zadaniami i komunikatem zwrotnym oraz skrupulatność w kategoryzowaniu tych informacji

Co oferujemy?

💰 UZ, UOP lub B2B - Wynagrodzenie podstawowe uzależnione od kompetencji

🚀 Miejsce w drużynie, która rośnie na skalę międzynarodową.

✍️ Realne wsparcie w rozwijaniu umiejętności miękkich i twardych 

🔥 Atmosferę jak w zespole mistrzów, a nie w korpo z podkrążonymi oczami.

📈 Akcje pracownicze przy debiucie giełdowym.

Jak wygląda rekrutacja?

Zaczynamy od wyzwania i czytania ze zrozumieniem.

Załącz swoje CV ale Sprawdź zdjęcie 3x, niech to nie będzie Twoja twarz wycięta z wesela

Dodatkowo napisz nam wiadomość | dlaczego właśnie z Tobą mamy porozmawiać i zatrudnić w Altru

Uwaga: 

1. Jeśli wyślesz tylko CV - nie odpowiemy

Co czeka Cię po tym, jak przeczytamy Twojego maila i Ci odpowiemy?

1. Otrzymasz 4-6 zadań, które sprawdzą poziom Twoich kompetencji
2. Następnie gdy je wykonasz, umówimy się na rozmowę i sprawdzimy jak radzisz sobie na żywo lub on-line

O Kuźni ALTRU: 

Nazwa „Kuźnia Talentów” nie jest przypadkowa. Wchodzisz do środowiska, które może sprawić, że Twoja wartość na rynku pracy wzrośnie nawet pięciokrotnie – ale pod jednym warunkiem: musisz mieć mentalność wzrostu. Nie chodzi tylko o stanowisko czy zakres obowiązków, ale o rozwój kompetencji, umiejętności i postawy, które codziennie kształtujemy w praktyce.

Nasi ludzie w dwa lata potrajają swoje zarobki – to fakt. Ale nie chodzi tu tylko o pieniądze. Ich pewność siebie, zdolność do działania i biznesowa wartość rosną w tempie, które sprawia, że rynek ich pożąda. A mimo to zostają. Bo wiedzą, że tu mogą osiągnąć jeszcze więcej – prowadzić własne projekty, rozwijać się biznesowo i zdobywać akcje spółki, budując coś większego niż tylko własną karierę.

Nie obiecujemy darmowych soków, karty multisport ani „pracy w młodym dynamicznym zespole”. Kusimy czymś innym – możliwością realnego wzrostu, który przekłada się na pieniądze, kompetencje i niezależność. Jeśli masz ambicję, by iść wyżej, znajdziesz tutaj wszystko, czego potrzebujesz.