Specjalista/Specjalistka ds. Ryzyka

Obecnie do Amica SA do Działu Ryzyka i Compliance poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista/Specjalistka ds. Ryzyka

📌 Miejsce pracy: Poznań, ul. Bułgarska 17 (Enea Stadion)

Główne zadania:

1. Koordynowanie i efektywne utrzymanie systemu zarządzania ryzykiem w GK Amica w tym prowadzenie rejestru ryzyk;
2. Udział w opracowaniu, implementacji i aktualizacji dokumentacji systemowej z zakresu zarządzania ryzykiem;
3. Czynny udział w pracach związanych z raportowaniem w obszarze zarządzania ryzyk;
4. Udział w procesie identyfikacji ryzyka, oceny ryzyka i analizy ryzyka - wspieranie kierownictwa w ocenie ryzyka związanej z bieżącą i przyszłą działalnością biznesową;
5. Opracowywanie strategii zarządzania ryzykiem w GK Amica ;
6. Wsparcie Dyrektora ds. Ryzyka i Compliance w prowadzeniu spraw z zakresu ubezpieczeń, organizowanie spraw związanych z zawieraniem umów ubezpieczeniowych oraz ich realizacji;
7. Udział w procesie opracowywania planów ciągłości działania dla różnych jednostek organizacyjnych w GK Amica;
8. Szkolenie pracowników z kwestii związanych z ryzykiem;
9. Przygotowywanie prezentacji, analiz i raportów na potrzeby GK Amica związane z funkcjonującym systemem zarządzania ryzykiem.

Nasze oczekiwania:

1. Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
2. Wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, prawo);
3. Znajomość realiów biznesowych i umiejętność dostosowania swoich rekomendacji do potrzeb biznesowych;
4. Znajomość ogólnych zasad i standardów dotyczących Zarządzania Ryzykiem Korporacyjnym;
5. Komunikatywność i pozytywne nastawienie;
6. Znajomość języka angielskiego na poziomie B2;
7. Znajomość systemu MS Office, tym Excel min średniozaawansowanym.

Mile widziane:

1. Certyfikaty potwierdzające zdobyte umiejętności i kompetencje w powyższym zakresie;
2. Doświadczenie w firmie produkcyjnej;
3. Doświadczenie w opracowywaniu planów ciągłości działania;
4. Znajomość systemu SAP.

To oferujemy:

1. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna umowa na czas nieokreślony);
2. Ruchome godziny pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 6:00 a 10:00);
3. Praca hybrydowa - możliwość pracy zdalnej do 4 dni w miesiącu;
4. Częściowe dofinansowanie do pakietu Medicover, karty sportowej Medicover Sport, ubezpieczenia grupowego PZU oraz możliwość ubezpieczenia partnera, dzieci i wnuków;
5. Zniżka na ubezpieczenia turystyczne w ramach wyjazdów prywatnych;
6. Możliwość wykupienia pakietu zdrowotnego i ubezpieczenia dla zwierząt w ramach Programu Opieki Weterynaryjnej PetHelp;
7. ZFŚS – pakiet świąteczny i wakacyjny;
8. Bezpłatny parking;
9. Preferencyjne pożyczki w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej;
10. Program dla Jubilatów – świętujemy okrągłe rocznice zatrudnienia;
11. Zniżki na firmowe produkty oraz warsztaty kulinarne w naszym poznańskim showroomie;
12. Anonimowe konsultacje ze specjalistami w ramach bezpłatnego wsparcia psychologicznego;
13. Bezpłatne badania podczas cyklicznych akcji profilaktyki zdrowia;
14. Przedszkole oraz żłobek Amica Kids we Wronkach dla dzieci pracowników;
15. Pobyty w firmowym ośrodku wypoczynkowym nad jeziorem w Mierzynie w atrakcyjnych cenach.

🚗 Nasza lokalizacja - jak wygląda dojazd do biura?

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pracować w Poznaniu na stadionie (ul. Bułgarska 17, Enea Stadion), gdzie oprócz biur znajduje się nasz Showroom, w którym można poznać historię firmy oraz produkty Amiki - zarówno te najnowsze, jak i zabytkowe. To właśnie tutaj odbywają się pokazy i warsztaty kulinarne. Miejsce pracy jest również atrakcyjne dla fanów piłki nożnej - niektóre biura i części wspólne (kuchnie, sale) mają widok na murawę stadionu.

Wejście znajduje się od ul. Ptasiej, gdzie do dyspozycji pracowników znajdują się bezpłatny parking i stojaki na rowery. Osoby wybierające komunikację miejską mogą dostać się na stadion autobusem lub tramwajem. Lokalizacja sprzyja też dojazdom z okolicznych miejscowości - w niektórych przypadkach nie jest konieczny przejazd przez centrum miasta, co pozwala uniknąć korków.

📅 Proces zatrudnienia i wdrożenie - jak wyglądają pierwsze dni w Grupie Amica?

Zatrudnienie odbywa się we Wronkach, niezależnie od docelowego miejsca pracy. Elastycznie podchodzimy do terminu rozpoczęcia pracy – po pozytywnie zakończonej rekrutacji ustalamy zatrudnienie na 1, 10 lub 20 dzień miesiąca (w zależności od dostępności kandydata i gotowości przełożonego).

Proces wdrożenia planowany jest przez opiekuna HR i przełożonego. Nowy pracownik już pierwszego dnia ma rozplanowaną kartę wdrożeniową oraz spotkania w kalendarzu – zarówno z bliskimi współpracownikami z zespołu, jak i z przedstawicielami działów współpracujących.

Raz na kwartał organizujemy spotkanie onboardinowe, podczas którego nowi pracownicy zgłębiają wiedzę o Grupie Amica oraz naszych produktach. Zależy nam, aby każdy pracownik wiedział, jak powstają nasze produkty, dlatego najważniejszym punktem tego dnia jest wycieczka po fabryce i poznanie procesu produkcyjnego – od montażu po logistykę. Zwieńczeniem wycieczki jest pokonanie 235 schodów i wejście na taras na Magazynie Wysokiego Składowania.

🏅 Ceniony pracodawca - jakie fakty za tym przemawiają?

Na świecie zatrudniamy ponad 3 tysiące pracowników. Amica to jeden z największych pracodawców w regionie oraz jedna z najbardziej cenionych firm wśród pracowników. Świadczą o tym nagrody, jakie otrzymaliśmy w ostatnich latach:

1. Listek ESG Polityki 2024 – za działalność w obszarze ESG (środowiskowym, społecznym oraz ładu korporacyjnego);
2. Firma Roku 2024 – za działalność w obszarze zrównoważonego rozwoju;
3. Heros Rynku Kapitałowego ESG 2024 przyznany przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych;
4. Pracodawca Rzeczpospolitej 2023 – wyróżnienie za wdrożenie rozwiązań ESG w kategorii zaangażowania pracowników w procesy dotyczące zrównoważonego rozwoju, przejrzyste zasady dotyczące komunikacji z pracownikami oraz związane z zarzadzaniem firmą;
5. Najlepsi Pracodawcy 2024 Forbes – wyróżnienie za tworzenie miejsca pracy gwarantującego dostęp do atrakcyjnych benefitów i programów motywacyjnych;
6. Ranking 50 najlepszych polskich pracodawców ,,Wprost" – wyróżnienie;
7. Symbol ESG 2023 za aktywność i innowacyjność w obszarze zrównoważonego rozwoju;
8. Srebrny Listek CSR Polityki 2023 – za uwzględnianie i wdrażanie kluczowych rozwiązań z zakresu zrównoważonego rozwoju;
9. Złota Setka Wielkopolskiego 2023 – nagroda dla przedsiębiorców z regionu, którzy wyróżniają się zaradnością w prowadzeniu biznesu osiągnęli najlepsze wyniki finansowe w roku ubiegłym, a także tych, którzy działają w obszarze dobrych praktyk, ekologii i odpowiedzialności społecznej.
10. Employer Branding Excellence Awards 2023 – wyróżnienie w konkursie za projekt Preinkubacji Studenckiej, realizowany ze współpracy z Fundacją na Rzecz Tworzenia Wartości Wspólnej przez Studentów.