Global Compensation/HR Analytics Specialist

Na stanowisku Global Compensation/HR Analytics Specialist będziesz wspierać globalny dział HR w obszarze analiz, wynagrodzeń, narzędzi compensation oraz jakości danych, pełniąc rolę kluczowego zaplecza analitycznego dla zespołu.

Responsibilities

• Zapewnianie wsparcia analitycznego dla całego działu poprzez realizację zróżnicowanych zadań, których zakres może zmieniać się w zależności od cyklu operacyjnego oraz bieżących priorytetów zespołu,

• Analiza danych HR oraz compensation, przygotowywanie kompleksowych zestawień, raportów i prezentacji, a także wsparcie procesów związanych z wynagrodzeniami, podwyżkami oraz benchmarkami rynkowymi,

• Współpraca z zewnętrzną firmą odpowiedzialną za dostarczanie raportów benchmarkowych, obejmująca pracę z corocznymi zestawieniami oraz ich administracyjne opracowanie,

• Codzienna praca w systemach HR, takich jak SAP SuccessFactors – moduły Employee Central oraz Compensation, Tagetik (budżetowanie), Korn Ferry Digital,

• Identyfikowanie możliwości usprawnień i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w procesach analitycznych oraz narzędziach wspierających funkcjonowanie zespołu,

• Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi, w szczególności z lokalnymi HR Services w kilkunastu krajach, HR Brands, zespołem raportowym oraz BI, w celu zapewnienia spójności danych i efektywnego przepływu informacji.

Requirements for Candidate

• Wykształcenie wyższe (mile widziane obszary związane z HR, ekonomią lub analizą danych).

• Excel – poziom zaawansowany (must‑have) — (tabele przestawne, Power Query; mile widziana umiejętność tworzenia makr),

• Silne umiejętności analityczne,

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną rozmowę z partnerami z innych krajów (B2),

• Wysoka adaptacyjność i umiejętność sprawnego działania przy zmieniających się priorytetach,

• Otwartość, innowacyjność i gotowość do proponowania usprawnień,

• Samodzielność i umiejętność pracy bez ściśle wyznaczonej ścieżki działania,

• Doświadczenie na podobnym stanowisku – mile widziane,

• Doświadczenie w pracy w środowisku globalnym — mile widziane.

Benefits

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Premia roczna - do 10% rocznych zarobków brutto,

• Spersonalizowany pakiet benefitów: zniżki do naszych kawiarni i restauracji, prywatna opieka medyczna, karta Multisport i wiele innych,

• Rozwój zawodowy w globalnej organizacji,

• Przyjazną atmosferę i kulturę dzielenia się wiedzą.