HR Administration and Compliance Specialist

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych, w szczególności wspieranie restauracji w tym obszarze,

• Przygotowanie i zarządzanie niezbędną dokumentacją zatrudnieniową dla pracowników,

• Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentacji i korespondencji,

• Obsługa baz danych, sporządzanie raportów oraz analiz,

• Pomoc w gromadzeniu danych i przygotowywaniu list płac,

• Uczestnictwo w realizacji wewnętrznych procedur i zasad dotyczących kwestii kadrowo-płacowych, w rozwoju projektów HR i wprowadzaniu nowych narzędzi, systemów i procesów,

• Archiwizacja dokumentów.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe,

• Wiedza w obszarze kadrowo – płacowym, w szczególności znajomość prawa pracy i przepisów podatkowych,

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 2 lata,

• Bardzo dobra obsługa komputera (znajomość pakietu MS Office, a w szczególności programu Excel),

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie,

• Umiejętność analitycznego myślenia,

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,

• Wysoko rozwinięta umiejętność organizacji czasu pracy oraz pracy zespołowej,

• Dokładność i sumienność.

Benefity:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w globalnej organizacji,

• Premię roczną - do 10% rocznych zarobków brutto,

• Elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym,

• Spersonalizowany pakiet benefitów: zniżki do naszych kawiarni i restauracji, prywatna opieka medyczna, karta Multisport i wiele innych,

• Przyjazną atmosferę i kulturę dzielenia się wiedzą.

Czas na kultową karierę!  

Dołącz do nas i naszych legendarnych marek