Recruitment Marketing Specialist

Antal to ludzie tworzą firmę. Właśnie dlatego szukamy kogoś, kto tak jak my wierzy w siłę relacji i skutecznej komunikacji. Jeśli szukasz zespołu, który wspiera się nawzajem, a praca to coś więcej niż tylko obowiązki - zapraszamy Cię do nas!

Dołączysz do zespołu w ramach dywizji PR & Marketing - bijącego serca Antal. Nasz 12-osobowy zespół to zbiór pasjonatów i specjalistów, z których każdy zajmuje się czymś innym, co pozwala nam na nieustanny rozwój i wzajemną inspirację. Właśnie to sprawia, że zdobędziesz u nas szerokie doświadczenie, pracując obok ekspertów.

Recruitment Marketing Specialist

Poziom: Mid/Regular

Lokalizacja: Warszawa, ul. Puławska 2

Forma umowy: UoP / B2B / UZ

Model pracy: hybrydowy (po miesiącu wdrożeniowym 2 dni pracy zdalnej w tygodniu)

Główne zadania na stanowisku:

• Wsparcie techniczne i doradztwo: codzienne wspieranie konsultantów (rekruterów) Antal w kwestiach technicznych związanych z promocją ogłoszeń oraz rekomendowanie optymalnych rozwiązań dot. pozyskiwania kandydatów;

• Tworzenie i prowadzenie kampanii: prowadzenie bieżącej promocji aktualnych projektów rekrutacyjnych, w tym w social mediach, z wykorzystaniem płatnych kampanii online i nie tylko - nie martw się, wszystkiego Cię nauczymy;

• Analiza i optymalizacja: tworzenie comiesięcznych analiz źródeł aplikacji i rekomendacja optymalizacji wykorzystania budżetów;

• Współpraca z portalami pracy: utrzymywanie relacji i współpraca z zewnętrznymi portalami pracy;

• Wsparcie w działaniach EB: (od czasu do czasu) wsparcie działań Employer Brandingowych wewnętrznych oraz w projektach dla Klientów Antal.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Doświadczenia: posiadasz doświadczenie w obszarze marketingu lub social media, a praca w agencji lub korporacji nie jest Ci obca;

• Umiejętności komunikacyjne: masz smykałkę do obsługi klienta (w tym przypadku wewnętrznego) i znasz język angielski na poziomie min. B2;

• Umiejętność tworzenia i optymalizacji kampanii online w systemach tj.: Meta Ads, Google Ads, Linkedin Ads lub innych. 

• Proaktywność i analityczne myślenie: cechuje Cię proaktywność w działaniu oraz umiejętność wyciągania wniosków i priorytetyzacji zadań;

• Lekkie pióro i wyczucie estetyki: potrafisz pisać w sposób angażujący, a Canva nie ma przed Tobą tajemnic;

• Otwartości na technologie (nowe i stare): umiejętność pracy z AI (np.: ChatGPT, Gemini itp) i szybkiego wyłapywania problemów technicznych. 

Mile widziane:

• Zainteresowanie HR, doświadczenie w rekrutacji, znajomość systemów ATS

Co zyskujesz, dołączając do nas?

Rozwój i kariera:

• Realną możliwość wprowadzania własnych pomysłów w życie i kształtowania przyszłości firmy;

• Dużą dawkę wiedzy na temat rynku pracy i rekrutacji, pracując obok ekspertów z zespołów PR, Digital, Employer Branding i Consulting;

• Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń (m.in. z negocjacji, sprzedaży, Excela);

• Międzynarodowe projekty, dzięki którym będziesz używać angielskiego na co dzień - mamy filie w Czechach i Węgrzech;

• Dofinansowanie na zajęcia językowe online z native speakerami.

Benefity pozapłacowe

• Prywatną opiekę medyczną Luxmed (w tym pakiet stomatologiczny i rehabilitacyjny na korzystnych warunkach);

• Kartę Multisport;

• Dostęp do platformy MyBenefit, gdzie zbierasz punkty, a potem wykorzystujesz je na dowolny cel (np. na bon do Zalando czy na masaż).

Kultura pracy i elastyczność

• Elastyczny czas pracy i model hybrydowy (min. 3 dni z biura po okresie próbnym);

• Przede wszystkim fajny zespół, który sprawi, że polubisz przychodzić do biura – a jest ono praktycznie w centrum (Puławska 2, Plac Unii);

• Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne dwa razy w roku, by jeszcze lepiej się poznać.

A teraz: wyślij swoje CV. Pogadajmy o Twoich doświadczeniach, spotkajmy się i razem zróbmy coś wielkiego!