Payroll & Administration Team Leader

Twoje obowiązki:

• zapewnianie sprawnej i wysokiej jakości obsługi procesów kadrowo-płacowych zgodnie z globalnymi procedurami oraz lokalnymi przepisami prawa,

• wspieranie wszystkich współpracowników w kwestiach związanych z kadrami i płacami,

• nadzorowanie miesięcznego procesu naliczania płac oraz działań związanych z zakończeniem roku,

• wspieranie w rozwiązywaniu problemów i samodzielne rozstrzyganie zgłoszeń na pierwszym poziomie,

• monitorowanie statusu otwartych spraw,

• rekrutowanie kompetentnych współpracowników dopasowanych do profilu zespołu,

• aktywne uczestnictwo w rozwoju wiedzy, umiejętności i kompetencji zespołu poprzez coaching i dzielenie się doświadczeniem,

• odpowiedzialność za koordynację szkoleń, utrzymywanie wysokiej motywacji oraz inne działania związane z prowadzeniem zespołu,

• budowanie środowiska pracy, w którym kultura IKEA jest żywa i autentyczna.

Oczekiwania:

• masz pasję do pracy z ludźmi i potrafisz skutecznie przewodzić poprzez przykład,

• posiadasz solidną wiedzę z obszaru HR/Płac (minimum 3 lata doświadczenia),

• swobodnie komunikujesz się w języku angielskim i chętnie wykorzystujesz go we współpracy z partnerami na całym świecie,

• masz doświadczenie w pracy zorientowanej na obsługę i potrzeby klienta, silną motywację, umiejętność podejmowania decyzji i delegowania zadań,

• rozumiesz i identyfikujesz się z wartościami IKEA oraz chcesz inspirować nimi swój zespół.

Oferujemy:

• możliwość pracy w modelu hybrydowym,

• nowoczesne biuro,

• bezpłatny parking podziemny z ładowarką do samochodów elektrycznych oraz stojaki rowerowe,

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,

• elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie między 7:00 a 10:00),

• coroczny bonus uzależniony od wyników firmy w danym roku podatkowym,

• dodatek do pracy zdalnej,

• system kafeteryjny – pakiet benefitów do wyboru (np. karta Multisport, bilety do kina, bony zakupowe, pakiet medyczny dla bliskich),

• prywatna opieka medyczna,

• wsparcie w zakresie well-being (m.in. karta obiadowa Edenred, program pomocy pracownikom w trudnych sytuacjach życiowych),

• ubezpieczenie NNW i plan emerytalny,

• nagrody jubileuszowe, upominki i wydarzenia specjalne,

• dodatkowe 4 tygodnie urlopu ojcowskiego,

• dofinansowanie kursów językowych.

Why apply for an Antal job offer?

When your application is successful, you will be supported by a dedicated Consultant who will stay in regular contact with you (via email or phone), help you prepare for interviews with your future employer, and ensure a smooth and professional recruitment process.

About Antal

Antal is a leading recruitment and HR advisory company, present in Poland since 1996 and later expanded to the Czech Republic and Hungary. Across the CEE region, we employ around 150 professionals who deliver a full range of services – from specialist and executive recruitment, employee outsourcing and HR consulting, to employer branding and market research.

Our division-based structure combines deep industry expertise with functional specialisation, enabling us to provide tailored solutions for companies in every sector. We act as a trusted partner for both employers and candidates, sharing our knowledge and guiding them through every stage of the talent journey. We connect exceptional people with the right opportunities and help organisations build successful teams.