Specjalista ds. Należności (AR Specialist) z Językiem Niemieckim
Nowa
Finanse

Specjalista ds. Należności (AR Specialist) z Językiem Niemieckim

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

niemiecki C1

angielski B2

OTC

AR

ERP

finanse

Opis stanowiska

Specjalista ds. Należności (AR Specialist) z Językiem Niemieckim

Lokalizacja: Łódź (hybryda)

 

Wymagania: 

  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. C1 oraz języka angielskiego na min. B2

  • Minimum dwuletnie doświadczenie w obszarze OTC (Order to Cash) lub AR

  • Studia wyższe lub równoważne doświadczenie zawodowe

  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

  • Gracz zespołowy, który wspiera atmosferę współpracy i osiągania wyników

  • Praktyczna znajomość systemów ERP

 

Zakres obowiązków:

  • Kontakt z klientami w celu odzyskiwania należności

  • Utrzymywanie porządku w księdze należności

  • Monitorowanie przeterminowanych płatności

  • Proponowanie usprawnień procesów

  • Aktywna współpraca z zespołem


Oferta zawiera:

  • Premię uznaniową dwa razy w roku

  • Bonus w ramach programu poleceń pracowniczych

  • Możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia wewnętrzne, ścieżki poziome i pionowe)

  • Dostęp do platformy szkoleniowej (szkolenia techniczne, miękkie, językowe)

  • Możliwość codziennego wykorzystywania języków hiszpańskiego i portugalskiego

  • Prywatną opiekę medyczną (Medicover) – możliwość objęcia pakietem członków rodziny

  • Dofinansowanie do karty Multisport lub punkty w platformie MyBenefit

  • Grupowe ubezpieczenie na życie

  • Dostęp do platformy well-beingowej, w tym darmowe spotkania z psychologiem

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (bez okresu próbnego)

  • Sprzęt IT zapewniany przez firmę

  • Dodatkowe świadczenia z Funduszu Socjalnego

  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy

  • Udział w wydarzeniach charytatywnych, sportowych i well-beingowych

  • Tryb pracy hybrydowy (2/3 dni w biurze w tygodniu) l


Etapy rekrutacji:

  1. Weryfikacja CV

  2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

  3. Testy kompetencji online i/lub weryfikacja językowa (jeśli wymagane)

  4. Spotkanie wideo z managerem

  5. Decyzja i informacja zwrotna

Sprawdź inne ciekawe oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata