Specjalista ds. Zarządzania Ryzykiem i Restrukturyzacji

Forma umowy: UoP

Lokalizacja: Kraków

Model pracy: hybrydowy (1 dzień pracy z biura w tygodniu)

Nasz klient to jedna z największych globalnych instytucji finansowych, działająca w kilkudziesięciu krajach na całym świecie. Firma oferuje szeroki zakres usług, w tym bankowość detaliczną, korporacyjną, inwestycyjną oraz zarządzanie majątkiem. Dzięki międzynarodowemu zasięgowi i lokalnemu doświadczeniu, nasz klient wspiera rozwój klientów indywidualnych i biznesowych, łącząc ich potrzeby z możliwościami globalnego rynku.

Manager ds. Zarządzania Ryzykiem i Restrukturyzacji

Twoje zadania:

• Wspieranie działań związanych z ryzykiem i restrukturyzacją, zgodnie z wymaganiami regulacyjnymi.
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji oraz standardów procesów związanych z ryzykiem i restrukturyzacją.
• Przeprowadzanie kontroli jakości danych i upewnianie się, że wszystkie procesy są kompletne i poprawne.
• Analizowanie danych i przedstawianie ich w prosty i zrozumiały sposób.
• Wspieranie testów i analiz strategii naprawczej oraz restrukturyzacyjnej.
• Przygotowywanie raportów oraz informacji zarządczej na potrzeby organizacji.
• Współpraca z różnymi zespołami i działami w firmie, w tym z menedżerami wyższego szczebla.

Czego oczekujemy:

• Wiedzy w obszarze ryzyka, płynności lub kapitału.
• Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: finanse, ekonomia)
• Co najmniej 4-letniego doświadczenia w pracy w finansach, raportowaniu lub skarbie (Treasury) w branży SSC/BPO. 
• Bardzo dobrej znajomości j. angielskiego.
• Doświadczenia w analizie danych i zarządzaniu ich jakością.
• Umiejętności zbierania skomplikowanych informacji i przedstawiania ich w prosty sposób.
• Komunikatywności – zarówno w mowie, jak i w piśmie.
• Znajomości systemów i produktów finansowych – mile widziane.
• Doświadczenie w pracy nad projektami i współpracy z różnymi działami – mile widziane.

Dołączając do zespołu naszego Klienta, zyskasz nie tylko możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i udziału w ciekawych projektach związanych z ryzykiem i restrukturyzacją, ale także dostęp do szerokiego pakietu benefitów, które wspierają zarówno Twoje życie zawodowe, jak i prywatne.

Rozwój i stabilność:

• Współpraca z ekspertami w swojej dziedzinie.
• Stabilne warunki zatrudnienia.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji dzięki dofinansowaniu szkoleń, kursów zawodowych oraz zajęć z języków obcych.
• Szansa na uzyskanie certyfikatów i licencji.

Zdrowie i aktywność:

• Prywatna opieka medyczna oraz dyżury lekarskie w biurze.
• Ubezpieczenie na życie.
• Dofinansowanie zajęć sportowych oraz firmowa drużyna sportowa.

Work-life balance:

• Możliwość pracy zdalnej i elastyczne godziny pracy.
• Strefa relaksu i gry wideo w pracy.
• Wydarzenia integracyjne, rodzinne pikniki i inicjatywy charytatywne.

Komfort w miejscu pracy:

• Brak dress code’u.
• Dostęp do firmowej biblioteki.
• Kawa i herbata dostępne w biurze.
• Miejsce parkingowe dla pracowników.

Dodatkowe korzyści:

• Plan emerytalny.
• Dodatkowe świadczenia socjalne.
• Program rekomendacji pracowników.
• Dodatkowy urlop.

Co się stanie po Twojej aplikacji? 

1. Skontaktuje się z Tobą Konsultantka Antal, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę rekrutacyjną.
2. Następnie zostaniesz zarekomendywany/a i umówimy się na spotkanie bezpośrednio z Działem HR i Twoim przyszłym przełożonym.
3. Po wszystkim zapadnie decyzja o zatrudnieniu, za którą mocno trzymamy kciuki! 

Czym jest "Antal"? 

Firmą rekrutacyjną!  

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Nasi specjaliści, całkowicie bezpłatnie, pomogą Ci znaleźć i zdobyć najlepszą pracę dla Ciebie!   

Co zyskasz dzięki aplikacji na oferty Antal?

Bezpłatne wsparcie kariery!  

Aplikując na oferty Antal otrzymasz wsparcie naszego Konsultanta, który utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.