Technik utrzymania ruchu / Elektromechanik (K/M)

Apleona Polska Sp. z o. o. jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług facility management, oferującą kompleksową obsługę nieruchomości (zarządzanie techniką i infrastrukturą budynku) oraz utrzymaniem ruchu. W związku z ciągłym rozwojem poszukujemy, do nowopowstałego zakładu naszego Klienta działającego w branży medycznej, pracowników na stanowisko:

Technik utrzymania ruchu / Elektromechanik (K/M)

Miejsce pracy: Skawina (woj. małopolskie)

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

• Utrzymanie ciągłości pracy maszyn;
• Regularne przeglądy i konserwację urządzeń oraz maszyn CNC;
• Diagnozowanie i usuwanie awarii mechanicznych i elektrycznych;
• Wymiana zużytych części i podzespołów;
• Sporządzanie raportów z wykonanych prac;
• Analizę oraz eliminowanie przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych;
• Wsparcie techniczne dla operatorów w przypadku problemów z maszynami;
• Przestrzeganie procedur firmowych w tym BHP i ppoż.

 Oczekiwania wobec Kandydatów:

• Wykształcenie techniczne (preferowany profil: elektryczny, mechaniczny, budowa maszyn);
• Znajomość podstaw mechaniki, elektrotechniki;
• Umiejętność diagnozowania i naprawy usterek maszyn i urządzeń;
• Umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej;
• Uprawnienia SEP E GR I, mile widziane również SEP E GR II.
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym;
• Umiejętność pracy w zespole oraz bardzo dobre zdolności komunikacyjne;
• Dobra organizacja czasu i pracy, sumienność w wykonywaniu obowiązków;
• Mile widziane doświadczenie zawodowe na tożsamym stanowisku;
• Mile widziane uprawnienia UDT (podesty ruchome, suwnice, wózki widłowe);
• Mile widziana znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez zdobywanie doświadczenia w branży MedTech oraz awansu w strukturach firmy;
• Przyjazną atmosferę pracy w nowopowstałym zakładzie produkcyjnym z branży MedTech;
• Dofinansowanie do różnych form edukacji;
• Możliwość nabycia uprawnień (SEP, UDT);
• Prywatną opiekę medyczną finansowaną przez Pracodawcę (Enel-Med);
• Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie (UNUM);
• Dofinansowanie do pakietu sportowo-rekreacyjnego (Medicover, MultiSport);
• Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS („wczasy pod gruszą”, finansowe świadczenie świąteczne).