Elektryk do przyuczenia

🔌Przyłącz się do zespołu elektryków utrzymania ruchu i rozpocznij swoją karierę w ArcelorMittal Poland!

Brak Doświadczenia? To Nie Problem! Nasz program przyuczenia zapewni Ci solidne przygotowanie do zawodu.

Rozwijaj się z Nami! Rozpoczniesz od szkolenia i zapoznania z obszarem pracy. To oznacza wiedzę zakresu elektryki utrzymania ruchu i umiejętności, które będą nieocenione w branży hutniczej. 

Szkolenie od profesjonalistów! Współpraca z doświadczonymi pracownikami w branży elektrycznej to Twoja szansa na rozwijanie się w największym zakładzie hutniczym w Polsce. Przekażą Ci wiedzę, której nie znajdziesz w żadnym podręczniku.

Utrzymanie Ruchu 

Czym będziesz się zajmować?

• przeglądami, remontami, usuwaniem awarii i usterek urządzeń elektrycznych

• zabezpieczeniem sprawności maszyn i urządzeń                

• rejestrowaniem danych o przestojach i pozostałych pracach

• współpracą z pracownikami zespołu technicznego oraz produkcji

Zakład Energetyczny

Czym będziesz się zajmować?

• usuwaniem usterek oraz eksploatacją instalacji i stacji

• pracami przy naprawie instalacji, maszyn i urządzeń elektrycznych oraz dokonywaniem oceny ich stanu technicznego

• pracami związanymi z przygotowaniem i dopuszczeniem do miejsca pracy na urządzeniach i sieciach,

• wykonywaniem operacji ruchowych na rozdzielniach i urządzeniach do przetwarzania i rozdziału energii elektrycznej

To właśnie Ciebie szukamy, jeśli posiadasz: 

• wykształcenie min. zawodowe elektryczne lub pokrewne,

• umiejętność czytania schematów elektrycznych,

• chęć do pracy i podnoszenia kwalifikacji.

Oferujemy min.

• stabilne zatrudnienie – stawiamy na stalową współpracę

• przedszkole przyzakładowe

• dodatkowy dzień wolny – 4 maja to nasze święto

• rozwój i doskonalenie kwalifikacji zawodowych - kursy techniczne, językowe, menadżerskie, Uniwersytet ArcelorMittal Poland

• Pracowniczy Program Emerytalny

• prywatna opieka medyczna 

• bogaty pakiet świadczeń socjalnych - od dofinansowań do wypoczynku, karty sportowe, po wsparcie wypoczynku dla dzieci

• system premiowy

• posiłki w firmowych stołówkach

• akcje prozdrowotne dla pracowników (dodatkowe badania laboratoryjne, profilaktyka chorób kobiet i mężczyzn, szczepienia przeciw grypie)

• klub sportowy Active Team (w tym dofinansowanie do startów w zawodach sportowych)

Informacje

ArcelorMittal jest jedną z wiodących na świecie firm hutniczych i wydobywczych. Jest obecna w ponad 60 krajach z hutami surowcowymi w 16 z nich. W 2022 roku obroty ArcelorMittal sięgnęły 79,8 mld dolarów, a produkcja stali surowej w zakładach firmy wyniosła 59,0 mln ton, zaś produkcja rudy żelaza osiągnęła poziom 45,3 mln ton. 

 Naszym celem jest produkować inteligentną stal dla ludzi i planety. Stal - wytworzona dzięki innowacyjnym procesom, które wykorzystują mniej energii, emitują mniej dwutlenku węgla, a także zmniejszają koszty. Stal, która jest czystsza, bardziej wytrzymała i nadająca się do wielokrotnego użytku. Stal, którą można wykorzystać w samochodach elektrycznych, czy przy budowie infrastruktury do wytwarzania energii odnawialnej, wspierając społeczeństwo w transformacji, jaką przechodzi w tym stuleciu. Nasza stal, utalentowana kadra oraz kultura przedsiębiorczości pomogą wspierać świat w dokonywaniu tej zmiany. Wierzymy, że właśnie to jest potrzebne, aby stać się stalową firmą przyszłości.

ArcelorMittal jest notowany na giełdzie w Nowym Jorku (pod symbolem MT), Amsterdamie (MT), Paryżu (MT), Luksemburgu (MT) oraz hiszpańskich indeksach w Barcelonie, Bilbao, Madrycie i Walencji (MTS).

Więcej informacji na temat ArcelorMittal można znaleźć pod adresem: http://corporate.arcelormittal.com/

Informacje o zespole

Nasze relacje w zespołach decydują o wiodącej pozycji w branży. Otaczają nas pasjonaci tworzący zróżnicowane i zaangażowane zespoły. Reprezentujemy różne grupy wiekowe, mieszkamy zarówno w dużych miastach wojewódzkich, jak i najmniejszych wsiach. Coraz więcej kobiet dołącza do naszej firmy, zajmując zarówno stanowiska biurowe, jak i produkcyjne. Nasza siła leży w kompetencjach i niepowtarzalnym know-how.

W dbaniu o przyjazne środowisko pracy pomaga nam szereg wewnętrznych zasad, dzięki którym sprawnie organizujemy pracę. Kierujemy się zasadami kodeksu etyki biznesu ArcelorMittal. Od lat blisko współpracujemy z uczelniami wyższymi i szkołami, aby zachęcać młode osoby to pracy z nami. W rozwoju pracowników istotną rolę odgrywa u nas wewnętrzny transfer wiedzy w ramach tzw. mentoringu, czyli współpracy doświadczonych pracowników z młodszym personelem.

Gotowi na rozpoczęcie kariery w ArcelorMittal Poland?