Młodszy specjalista -stażysta elektryk

Szukamy otwartych osób, które chcą razem z nami przeżyć zawodową przygodę w arcyciekawej branży. Wspólnie z nami i innymi stażystami będziesz mógł poznać hutnictwo „od kuchni”, zmierzyć się z interesującymi wyzwaniami, a to wszystko w otoczeniu i przy wsparciu prawdziwych pasjonatów! Traktujemy staże poważnie i perspektywicznie – oprócz wynagrodzenia oferujemy dostosowaną do stażystów ścieżkę szkoleniową, posiłki w stołówkach firmowych, prywatną opiekę medyczną, w przypadku wybranych staży możliwość pracy zdalnej przez część czasu, dodatkowy dzień wolny (4 maja to nasze święto – Dzień Hutnika) czy dofinansowania z funduszu socjalnego.

Czym będziesz się zajmować:

• współpracą przy nadzorze nad pracami wykonywanymi przez brygadę elektryków,

• wsparciem realizacji prac z zachowaniem wymagań BHP i jakości w sposób wydajny i zgodny z przyjętym planem utrzymania ruchu,

• wykonywaniem zadań polegających na utrzymaniu w pełnej sprawności technicznej i ruchowej maszyn i urządzeń,

• współpracą przy realizowaniu zaplanowanych prac prewencyjnych, warsztatowych oraz kontrola jakości ich wykonania oraz propozycją ich usprawnień,

• współprowadzeniem analiz poawaryjnych na odcinku elektrycznego utrzymania ruchu.

To właśnie Ciebie szukamy, jeśli:

• posiadasz status studenta lub absolwenta kierunków tj. elektrotechnika, elektronika,  mechatronika lub pokrewne,

• znasz zasady działania i budowy podstawowych urządzeń elektroenergetycznych,

• masz odpowiedzialną i proaktywną postawę w codziennej pracy w zakresie BHP,

• posiadasz dobrą organizację pracy własnej,

• chcesz się uczyć i zdobywać nowe umiejętności,

• posiadasz takie cechy jak odpowiedzialność, sumienność i systematyczność,

• umiesz pracować w zespole,

• potrafisz komunikować się w języku angielskim (min. poziom B1).

Oferujemy:

• płatny staż w oparciu o umowę o pracę na okres 12 miesięcy,

• rozwój w firmie pod okiem doświadczonego mentora,

• prywatną opiekę medyczną,

• dodatkowy dzień wolny (4 maja to nasze święto - Dzień Hutnika),

• system premiowy,

• brak dress code'u,

• posiłki dla pracowników,

• pracowniczy program emerytalny,

• dofinansowanie zajęć sportowych (karta MultiSport),

• fundusz socjalny (wczasy pod gruszą, bilety do kina itp.),

• szkolenia,

• program rekomendacji pracowniczych.