Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

z możliwością rozwoju w obszarze HR

Szukamy osoby, która dobrze czuje się w twardych kadrach i płacach, a jednocześnie chce stopniowo rozwijać się także w obszarze miękkiego HR.Jeżeli lubisz porządkować procesy, pracować samodzielnie i mieć realny wpływ na jakość obsługi pracowników – zapraszamy do zespołu.

Twój zakres odpowiedzialności:

• kompleksowa obsługa kadrowo‑płacowa pracowników i współpracowników (UoP, umowy cywilnoprawne),

• naliczanie wynagrodzeń, klasyfikacja przychodów, rozliczenia ZUS i PIT,

• prowadzenie dokumentacji kadrowej (zatrudnianie, zmiany, zakończenia współpracy),

• kontrola i rozliczanie czasu pracy, nadzór nad badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP,

• przygotowywanie raportów kadrowo‑płacowych dla kadry zarządzającej,

• współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz bieżące wsparcie innych działów.

Dodatkowo (w mniejszym zakresie, rozwojowo):

• udział w działaniach z obszaru HR miękkiego (np. onboarding, komunikacja wewnętrzna, rekrutacje),

• współpraca przy projektach HR i inicjatywach międzydziałowych – w zależności od Twoich kompetencji i zainteresowań.

Nasze oczekiwania:

• min. 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac,

• dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień ZUS/PIT,

• praktyczna obsługa systemów kadrowo‑płacowych (mile widziana Comarch Optima),

• bardzo dobra znajomość Płatnika i MS Office,

• dobra organizacja pracy, samodzielność i komunikatywność,

• otwartość na rozwój w obszarze HR

Co oferujemy:

• umowę o pracę na pełny etat

• realną samodzielność i zaufanie w realizacji obowiązków,

• możliwość rozwoju kompetencji – zarówno kadrowo‑płacowych, jak i HR‑owych,

• udział w projektach międzydziałowych i szkoleniach branżowych,

• wsparcie wdrożeniowe i partnerską współpracę w zespole,

• pracę jednozmianową, od poniedziałku do piątku, w stałych godzinach.