Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia).

• Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń.

• Wparcie pracowników i menedżerów informacją kadrowo-płacową

• Kontrola ważności badań medycyny pracy i wystawianie skierowań na badania wstępne, okresowe, profilaktyczne.

• Rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich.

• Sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK oraz sprawozdań do GUS.

• Kontrola ważności szkoleń BHP.

• Przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych.

• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

• Współpraca z księgowością.

  
  

Nasze wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia w zakresie samodzielnego naliczania wynagrodzeń i administrowania aktami osobowymi.

• Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów ZUS, prawa podatkowego oraz prawa pracy.

• Bardzo dobra znajomość programu Płatnik.

• Umiejętność obsługi systemu optima i gratyfikant.

• Dobra znajomość MS Excel.

• Inicjatywa i pozytywna energia w codziennej pracy.

• Dokładność, systematyczność i samodzielność w pracy z danymi i dokumentami.

  
  

To oferujemy

• Samodzielne stanowisko z odpowiedzialnością za powierzony obszar.

• Praca hybrydowa po 2 miesięcznym okresie próbnym.

• Możliwość samorealizacji oraz rozwoju osobistego.

• Niezbędne szkolenia.

• Benefity - Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie.