Senior Art Director

Artegence to niezależna agencja łącząca strategię komunikacji, kreację i design z technologią. Projektujemy ścieżki użytkownika, budujemy produkty cyfrowe, analizujemy Big Data. Projektujemy nową rzeczywistość digitalową dla marek. Taką, w której odnajdzie się każdy użytkownik. 😊

Aplikuj i dołącz do nas!

Opis stanowiska i wymagania:

Senior Art Director to kluczowa rola w zespole kreatywnym, odpowiedzialna za tworzenie i realizację zaawansowanych koncepcji wizualnych dla projektów digitalowych i marketingowych. Łączy doświadczenie w designie z umiejętnością strategicznego myślenia, dbając o najwyższą jakość wizualną projektów realizowanych dla różnych branż. Osoba na tym stanowisku powinna łączyć umiejętności artystyczne z praktycznym podejściem do projektowania i prowadzenia projektów w dynamicznym środowisku agencji digitalowej.

Wymagania:

•         co najmniej 5-letnie doświadczenie pracy w dziale kreatywnym agencji reklamowej, udokumentowane dobrym portfolio

•         doświadczenie w tworzeniu kampanii 360 stopni

•         znajomość trendów, social mediów i influencer marketingu

•         rozumienie strategicznych założeń komunikacji

•         dobra umiejętność „sprzedawania swoich pomysłów”. Zarówno na wewnętrznych internalach jak i na prezentacjach z klientami

•         znajomość języka angielskiego min. na poziomie B2

•         wysokie standardy pracy: punktualność, rzetelność, słowność

•         normalność. Szukamy ludzi, którzy szanują innych :)

Mile widziane:

•         nagrodowe projekty w portfolio

•         dodatkowym atutem będzie praktyczna znajomość narzędzi sztucznej inteligencji z wyszczególnieniem Midjourney

To oferujemy:

• przejrzyste warunki współpracy w ramach kontraktu B2B

• prywatną opiekę medyczną

• dofinansowanie do karty Multisport

• lekcje języka angielskiego

• dofinansowanie szkoleń/kursów

• realizację projektów dla największych marek

• elastyczne godziny pracy, pracę hybrydową (2 dni z biura), wszystko w duchu work-life balance

• regularny feedback i system motywacyjny

• przyjazną atmosferę i zespół, w którym liczą się dobre relacje i feedback.

• otwartość, bezpośredniość, współpracę na zasadach partnerstwa, zgodnie z naszą kulturą pracy

• brak dresscode’u :)